為了吸引、激勵和保留優秀人才以幫助公司達成戰略目標，公司在兼顧市場競爭力和內部公平性的基礎上，為員工提供全面的、富有競爭力的薪酬福利體系，包括固定工資、年終服務獎金、績效獎金、專項獎勵、季度（年度）優秀員工評選、保障計劃（年假、社會保險、商業保險、住房公積金、年度健康體檢）、帶薪休假、員工救助計劃。

      固定工資

     我們根據員工的崗位為員工提供具有市場競爭力的固定工資，并在每年根據最新市場趨勢、員工的薪酬水平以及績效水平進行綜合的回顧和審閱。

     年度服務獎金

     為了感謝員工一來年的貢獻，我們根據員工當年在公司的服務時間，員工提供年度服務獎金即年底雙薪。

     績效獎金

    年度結束后，我們會根據公司整體業績和員工績效表現提供績效獎金。績效獎金與員工績效和貢獻緊密聯系，體現與公司與員工同成長、共分享的理念。

    專項獎勵

    在加入中盛大家庭后，員工將有眾多的機會成為公司的“明星”。我們設立了多項的獎勵項目認可每一個有杰出貢獻的員工及團隊，如“星級員工”、“星級團隊”等公司級和系統級專項獎勵等，主要以精神激勵及實物獎金的形式獎勵有突出表現和貢獻的員工，向全體員工宣傳“明星”們的閃光點，以樹立良好的楷模。

     股票期權

    我們為績效表現持續優秀，且有志于在公司長期發展的骨干員工提供公司股票期權，旨在通過分享公司業績增長，使員工個人利益與公司發展的長遠利益緊密結合在一起。

      安居計劃

     員工是深圳中盛最寶貴的財富；為了幫助多年來與公司共同成長的員工早日安居樂業，經公司討論決定，設立安居計劃，為符合條件的員工提供首套購房首付款的免息借款，幫助員工解決后顧之憂，早日實現安居夢想。

      住房公積金

      公司一直秉承員工為企業的第一財富的理念，并致力于為員工提供舒適的工作環境和有競爭力的薪酬福利待遇。我們幫員工繳納住房公積金，屬于職工個人所有，用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房等支出，享有提取、貸款的優惠利率。

      社會與商業保險

     我們為員工提供完善的保障計劃，包括國家法定的、保險、工傷保險、失業保險、生育保險及根據政府繳納住房公積金。為更好地解除員工基本生活的后顧之憂，公司為員工投保了團體商業補充醫療保險，在原有社會保險之外，員工還享有意外傷害保險、定期壽險、重大疾病、補充醫療等，另外，開放配偶和子女的商業保險自費團購平臺，同時新增父母、公婆、岳父母商業保險自費團購。

      員工假期

      法定假期方面，我們提供：年休假、帶薪病假、雙休日/法定公眾假期、婚假、喪假、產假、陪產假、哺乳假等相關假期。

     員工滿足相應假期條件的，可以獲得相應假期的休假資格。目前的假期類型包括：年休假、事假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、流產假、派駐假、未出勤假、調休假等。

      年度旅游

     為增強公司及部門內員工的凝聚力，促進部門整體氣氛積極向上、和諧自由，平衡員工工作與生活而提供的年度團隊建設活動。目前的組織形式為以部門為單位的集體旅游，依靠專業的旅游公司，提供多樣的地點選擇，讓員工能盡情享受旅程的美好。

      學生實習

     對于公司實習生，若實習期間工作所在地與其家庭或學校所在地非同一城市，將享有公司提供的交通和住宿補貼，同時，實習生還享有辦公環境內的公共休閑娛樂設施，加班宵夜和班車等福利。我們還為實習生購買意外傷害商業保險。