市人力資源和社會保障局 深圳市財政委員會

                  關(guān)于做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)工作的通知

各有關(guān)單位：

　　為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進一步做好新形勢下工作的意見》（國發(fā)〔2015〕23號）、《廣東省人民政府關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（粵府〔2015〕78號）、《人力資源社會保障部 財政部 國家發(fā)展改革委 工業(yè)和信息化部關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2014〕76號）精神，更好地發(fā)揮失業(yè)保險預(yù)防失業(yè)、促進就業(yè)的作用，鼓勵企業(yè)誠實守信經(jīng)營、穩(wěn)定就業(yè)崗位，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就發(fā)放穩(wěn)定崗位（以下簡稱“穩(wěn)崗補貼”）、做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)工作通知如下：

　　一、享受穩(wěn)崗補貼的對象與條件

　　對在本市依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費，且上年度未裁員或裁員率低于該年度本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，財務(wù)制度健全、管理運行規(guī)范的企業(yè)，由失業(yè)保險基金（以下簡稱“基金”）給予穩(wěn)崗補貼。

　　上述企業(yè)包括注冊登記未滿一年的企業(yè)。

　　國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位不適用本通知。

　　足額，是指企業(yè)上年度按照規(guī)定的繳費基數(shù)和費率，繳納失業(yè)保險費。

　　裁員率，是指企業(yè)年領(lǐng)取失業(yè)保險金總?cè)藬?shù)與年平均參保人數(shù)之比。

　　年領(lǐng)取失業(yè)保險金總?cè)藬?shù)，是指企業(yè)在該年度1月領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)與2至12月新增領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)之和。

　　年平均參保人數(shù)，是指企業(yè)1至12月參保人數(shù)的平均值。

　　二、穩(wěn)崗補貼標(biāo)準(zhǔn)

　　對符合條件的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼。

　　三、資金使用及安排

　　穩(wěn)崗補貼所需資金從基金中列支，納入本市基金預(yù)算管理，主要用于該企業(yè)職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。

　　四、審核撥付程序

　　（一）符合條件的企業(yè)登陸市機構(gòu)門戶網(wǎng)站（www.szsi.gov.cn）申報系統(tǒng)，進行穩(wěn)崗補貼申報。每年申報截止時間為6月30日，2015年符合條件企業(yè)的申報截止時間為2016年6月30日。市社保機構(gòu)自申報截止之日起10個工作日內(nèi)，通過后臺信息比對，完成對申報企業(yè)上年度繳納失業(yè)保險費、領(lǐng)取失業(yè)保險金情況的審核。

　　因企業(yè)信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致系統(tǒng)無法自動比對審核的，企業(yè)需持企業(yè)組織機構(gòu)代碼證，前往注冊地的社保機構(gòu)修改信息，并再次進行申報。

　　（二）市社保機構(gòu)在其門戶網(wǎng)站，對審核通過的穩(wěn)崗補貼企業(yè)名單和補貼數(shù)額予以公示，接受社會監(jiān)督。公示期為7日。

　　任何組織或個人對公示情況有異議的，可在公示之日起15日內(nèi)向市社保機構(gòu)提出，市社保機構(gòu)應(yīng)在5個工作日內(nèi)復(fù)核，對異議屬實的，應(yīng)根據(jù)實際情況予以確定并調(diào)整。

　　（三）公示結(jié)束后，市社保機構(gòu)將最終審核通過的補貼企業(yè)名單和補貼金額報市人力資源保障部門審定。

　　（四）市財政部門根據(jù)市人力資源保障部門審定通過的補貼企業(yè)名單和補貼金額，按照基金撥付程序，及時撥付補貼資金。

　　（五）市社保機構(gòu)在收到市財政部門的撥付資金后，于當(dāng)年10月31日前，將補貼資金一次性撥付企業(yè)的社保繳費賬戶。2015年符合條件企業(yè)補貼資金的撥付時間為2016年10月31日前。

　　五、工作要求

　　（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)放穩(wěn)崗補貼是減輕企業(yè)負擔(dān)、穩(wěn)定和擴大就業(yè)的重要舉措。各有關(guān)單位要高度重視，精心組織，各司其職，認真落實。

　　（二）加強宣傳。利用政府門戶網(wǎng)站、媒體、信息公開等多種方式，加大宣傳力度，幫助企業(yè)了解相關(guān)，便利符合條件的企業(yè)申領(lǐng)補貼，并按規(guī)定要求使用。

　　(三）強化基金管理。市社保機構(gòu)負責(zé)將穩(wěn)崗補貼支出納入基金預(yù)算管理，合理制定基金使用計劃。

　　市人力資源保障、財政部門負責(zé)穩(wěn)崗補貼政策落實情況的監(jiān)督檢查，加強監(jiān)管，切實保證基金的有效使用和支付的可持續(xù)性。

　　市、區(qū)人力資源保障部門切實履行社保稽核、監(jiān)察職責(zé)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)以欺詐、偽造材料或者其他違法手段騙取穩(wěn)崗補貼，或未按照本通知規(guī)定的用途使用的，應(yīng)當(dāng)依法追回或責(zé)令改正，并按照《中華人民共和國社會保險法》、《廣東省失業(yè)保險條例》等法規(guī)予以處罰，將相關(guān)信息予以公告并報送深圳市公共信用信息管理系統(tǒng)；涉嫌違法犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。

　　申請企業(yè)應(yīng)承諾按規(guī)定用途使用穩(wěn)崗補貼資金，并接受市人力資源保障、財政部門的監(jiān)管和社會監(jiān)督。

　　（四）加強跟蹤監(jiān)測。市人力資源保障部門將享受穩(wěn)崗補貼的企業(yè)納入失業(yè)動態(tài)監(jiān)測范圍，及時跟蹤了解企業(yè)崗位變化，監(jiān)測企業(yè)職工隊伍穩(wěn)定情況，并按要求向上級部門報送穩(wěn)崗補貼發(fā)放情況，評估穩(wěn)崗補貼政策執(zhí)行效果，根據(jù)實際，調(diào)整完善政策。

　　六、其他

　　（一）享受本市穩(wěn)崗補貼政策的企業(yè)，不同時享受《深圳市失業(yè)保險浮動費率管理辦法》（深府辦〔2015〕38號）規(guī)定的失業(yè)保險浮動費率政策。

　　（二）本通知自發(fā)布之日起實施，有效期至2020年12月31日。　

　　                            深圳市人力資源和社會保障局 深圳市財政委員會

　                                             　2016年1月11日

     溫馨提示：請仔細閱讀，如符合條件可按相關(guān)規(guī)定進行申報。如需申報請選擇“單位申報業(yè)務(wù)”->“穩(wěn)崗補貼”->“穩(wěn)崗補貼申請”。