市青年見習

一、見習對象

     本市普通高等學校、職業學校和技工院校離校兩年內未的畢業生（含戶籍及非戶籍），或在本市未曾繳交過職工基本（本市“農轉居”人員除外）的年齡在16至30周歲的本市戶籍登記失業青年。

二、見習期限

見習期限為三個月至六個月。

三、見習單位

（一）見習單位的條件。

1.國家機關,事業單位,注冊登記兩年以上、職工人數15人以上的社會團體及其他社會組織,注冊登記兩年以上、年納稅額20萬元以上、職工人數30人以上各類企業。

2.國家機關、事業單位、社會團體及其他社會組織當期接收見習人員的人數不得超過本單位在職職工總人數的5%；各類企業當期接收見習人員的人數不得超過本單位在職職工總人數的10%。計算結果按四舍五入原則取整數。

3.見習崗位需為非臨時性、具有一定知識技術含量和業務內容的通用性的職業（工種）。

（二）見習單位的職責。

1.制定并實施見習工作計劃。

2.落實必要的見習條件和安全健康的見習工作環境。

3.見習單位應當選派業務骨干按照不超過１:３的比例為見習人員配備見習指導員。

4.見習單位應當按規定為見習人員發放就業見習補貼和購買人身意外保險。

5.配備上崗所需的設施、設備，對見習人員進行安全、技能培訓和日常管理，加強見習場所的安全管理。

6.見習協議約定的其他事項。

（三）見習單位的申報與核實。

    1. 自愿申報。

     符合見習單位申報條件的用人單位，通過深圳市人力資源和社會保障統一用戶管理平臺注冊立戶后，在“深圳市公共就業服務信息平臺（外網）”進行預申報，并到單位注冊地所在的區（新區）公共就業服務機構提交以下材料，自愿申報成為見習單位：

（1）《青年見習單位申報表》（網上下載打印并加蓋單位公章）。

（2）《見習崗位情況申報》（網上下載模板），主要是見習崗位數量、名稱、類別、崗位地點、職責及工作要求、任職資格、工作環境及時間、見習指導員配備情況等。

（3）見習工作計劃（網上下載模板）。

（4）企業上一年度納稅證明（用人單位提供原件并留存蓋章的復印件）。

    2. 受理和審核。

各區（新區）公共就業服務機構負責受理見習單位的申報材料，對材料齊全的用人單位，應當當場受理；對材料不齊全的用人單位，應當當場出具《補正材料通知書》。

各區（新區）公共就業服務機構應當核實申請單位的工作環境、見習崗位、見習工作計劃等，并由至少2名工作人員進行崗位實地核查。各區（新區）公共就業服務機構應當自受理申報材料之日起7個工作日內完成核實工作。核實通過的，將申請單位納入見習單位庫。核實未通過的，各區（新區）公共就業服務機構應當書面告知理由。

四、見習推薦

（一）見習人員申報。

有見習意愿的本市戶籍或非本市戶籍的普通高等學校、職業學校和技工院校離校兩年內未就業的畢業生，應當分別辦理失業登記或未就業登記，并登陸“深圳市公共就業服務信息平臺（外網）”，憑本人身份證號等信息提出見習申請；在本市未曾繳交過職工基本養老保險（本市“農轉居”人員除外）的年齡在16至30周歲的本市戶籍登記失業青年可直接登陸“深圳市公共就業服務信息平臺（外網）”，憑本人身份證號等信息提出見習申請。

（二）見習崗位匹配。

見習單位或見習人員通過“深圳市公共就業服務信息平臺（外網）”，查找人員及崗位信息，自主選擇。各區（新區）公共就業服務機構可推薦見習人員到見習單位洽談面試，雙向選擇。市、區（新區）公共就業服務機構根據需要適時組織開展雙向選擇專項活動。

（三）見習協議。

見習單位和見習人員通過崗位匹配達成見習意向的，雙方應當按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂《見習協議書》。

見習協議應當包括以下內容：見習單位的名稱、地址、法定代表人或主要負責人，見習人員的姓名、住址、畢業院校；見習期限、就業見習補貼的發放時間；為見習人員購買人身意外傷害保險；見習計劃安排；崗位職責；見習待遇；見習單位和見習人員的權利和義務；見習協議的解除條件；違約責任；爭議的解決方式。

（四）見習備案。

見習單位和見習人員簽訂或者提前解除見習協議，見習單位應當在簽訂或者解除協議生效之日起2個工作日內通過“深圳市公共就業服務信息平臺（外網）”將協議報注冊所在地街道公共就業服務機構備案。

五、就業見習補貼與獎勵

（一）補貼、獎勵項目和標準。

1.就業見習補貼。

見習期間，見習單位應當按月為見習人員發放不低于本市最低工資標準80%的就業見習補貼。就業見習補貼由見習單位和政府共同承擔，其中政府按最低工資標準的50%承擔。就業見習補貼由見習單位先行支付，見習活動每滿3個月，由見習單位據實向街道公共就業服務機構申請支付政府承擔部分。

2.見習單位實訓補貼。

見習期間，根據見習人員實際出勤時間，政府給予見習單位實訓補貼，按照每人每月1100元標準據實結算執行，用于見習單位為見習人員購買商業性的人身意外險及其他必要的工作配備和管理支出。

3.見習單位錄用獎勵。

見習單位在見習期滿后吸納見習人員在本單位就業，與其簽訂1年以上期限合同并實際繳納社會保險滿6個月的，政府按每名見習人員500元的標準給予一次性獎勵。

以上政府補貼或者獎勵費用從就業專項資金中列支。

（二）補貼、獎勵支付。

    1. 見習單位申請。

      見習單位是國家機關、財政全額撥款事業單位的，通過部門預算安排，按每人每月不低于20元標準為見習人員購買人身意外保險，并按本市月最低工資標準的80%按月發放就業見習補貼給見習人員。見習單位實訓補貼、見習單位錄用獎勵不適用于國家機關、財政全額撥款事業單位。見習單位申請補貼、獎勵的程序是：

（1）補貼申請。見習單位應當在見習活動滿3個月后的20日內申請見習人員就業見習補貼、見習單位實訓補貼。見習單位通過“深圳市公共就業服務信息平臺（外網）”提交之前3個月經見習人員本人簽名確認的考勤表和就業見習補貼發放表、《單位銀行賬戶確認證明書》以及單位為見習人員購買的人身意外險等材料，并到注冊地所在的街道公共就業服務機構提交以上紙質資料的原件。見習單位也可在見習期滿后的20日內一次性申請，見習單位延期申報的時間最長不得超過見習期滿后3個月。

（2）獎勵申請。見習單位于錄用見習人員滿６個月后，通過“深圳市公共就業服務信息平臺（外網）”提交雙方簽訂的勞動合同，向注冊地所在的街道公共就業服務機構申請相應錄用獎勵。街道公共就業服務機構應當同時審核繳交情況。

    2.支付補貼、獎勵。

      各區（新區）公共就業服務機構應當建立崗位實地核查的常態工作機制，對見習單位的見習計劃、見習協議履行等情況，每季度至少實地核查一次，并將核查結果錄入系統。見習單位注冊地點與見習崗位地點不一致、涉及跨區崗位核查的，由崗位所在區（新區）公共就業服務機構在規定時限內就近核查，并將核查結果錄入系統。各區（新區）也可指導街道公共就業服務機構具體開展對見習單位的實地核查工作。

街道公共就業服務機構在受理申請之日起3個工作日內完成對補貼或獎勵費用的初核，區（新區）公共就業服務機構在初核通過后2個工作日內完成復核，也可授權街道公共就業服務機構完成復核。復核完成后，要在街道公共就業服務機構的辦事窗口或區（新區）人力資源（社會建設）局網站公示，公示期為7天；公示后無異議的，視為復核通過。復核通過的給予支付。

      復核通過且見習人員戶籍地在受理轄區內的，受理轄區的公共就業服務機構在復核通過的次月月底前按規定程序將補貼、獎勵撥入見習單位的銀行賬戶，費用從受理轄區就業專項資金中列支。見習人員戶籍地不在受理轄區內、涉及跨區支付補貼和獎勵的，受理轄區的公共就業服務機構通過“深圳市公共就業服務信息平臺（內網）”，將復核通過的業務單推送至見習人員戶籍所屬區的公共就業服務機構，戶籍所屬區的公共就業服務機構自收到應支付業務單之日起的次月月底前按規定程序據實將補貼、獎勵撥入見習單位的銀行賬戶，費用從戶籍所屬區的就業專項資金中列支。

      見習人員是非深圳戶籍的，由受理轄區的公共就業服務機構在復核通過的次月月底前按規定程序將就業見習補貼或獎勵撥入見習單位的銀行賬戶，費用從受理轄區就業專項資金中列支。

六、見習單位后續管理與退出機制

   見習單位在首次申報后12個月內未有見習人員進行見習的，或者見習人員見習期滿后見習單位連續12個月沒有新的見習崗位補充的，見習單位資格自動取消。

見習單位不得有下列行為：

1.安排見習人員從事高毒、易燃易爆、國家規定的第四級體力勞動強度以及其他具有安全隱患的勞動

2.安排見習人員周工作時間超過40小時。

3.安排見習人員到夜總會、歌廳、洗浴中心等娛樂場所見習。

4.接收見習人員后，安排見習人員到其他單位見習或者本市區域以外見習。

5.其他影響見習人員人身安全、身心健康的行為。

      見習單位有以上行為之一的，由各區（新區）公共就業服務機構責令限期改正。逾期未改正的，取消其見習單位資格，所涉見習人員自愿由公共就業服務機構另行推薦其他見習單位，并不受本通知第七條第（一）項規定的限制。

七、監督管理

（一）每名符合見習條件的青年，只能享受一次政府給予相關補貼和獎勵的見習待遇。

（二）見習期間，見習單位與見習人員不簽訂勞動合同，不繳納社會保險費，不建立。但見習人員見習期間或者期滿后被見習單位正式錄用的，見習單位應當依法與其簽訂勞動合同并繳納社會保險，合同約定的崗位與見習崗位一致的，不再約定試用期。

（三）見習人員在見習期間落實就業單位的，可以隨時辦理就業手續。

（四）見習人員見習期滿，見習單位應當進行考核鑒定并為其出具見習證明。

（五）各區（新區）、街道公共就業服務機構公布舉報電話，受理并查證有關騙取青年就業見習補貼或獎勵的舉報。舉報一經查實，相應的公共就業服務機構應當依法追回已經發放的費用，情節嚴重的，依法移送司法機關。各區（新區）公共就業服務機構應當將騙取補貼或獎勵的見習單位及見習人員信息予以公告，由各區（新區）人力資源保障行政部門向市政府公共信用信息系統報送。

（六）市公共就業服務機構負責統籌指導、協調全市青年見習工作。各區（新區）公共就業服務機構具體負責本轄區青年見習的組織和管理工作，切實履行監管職責，并指導街道公共就業服務機構認真審核。各區（新區）可探索通過購買服務的方式加強基層公共就業服務，所需工作經費納入各區（新區）或街道公共就業服務機構部門預算。