廣東省人民政府印發(fā)《關于調(diào)整我省最低工資標準的通知》，決定從2021年12月1日起調(diào)整提高月最低工資標準和非全日制小時最低工資標準。調(diào)整后，將更好發(fā)揮最低工資標準的保障作用，進一步提高低收入者工資收入水平，有利于保障和改善民生，促進高質(zhì)量發(fā)展和共同富裕。

此次調(diào)整仍保持四類標準，其中廣州、執(zhí)行一類標準，廣州市調(diào)整為2300元/月，深圳市調(diào)整為2360元/月，兩市對應的非全日制小時最低工資標準均為22.2元/小時；二類標準調(diào)整為1900元/月，執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山，對應的非全日制小時最低工資標準為18.1元/小時；三類標準調(diào)整為1720元/月，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、湛江、肇慶，對應的非全日制小時最低工資標準為17.0元/小時；四類標準調(diào)整為1620元/月，執(zhí)行地區(qū)為韶關、河源、梅州等10個市，對應的非全日制小時最低工資標準為16.1元/小時。根據(jù)湛江市近年經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，將湛江市從執(zhí)行四類標準調(diào)整為執(zhí)行三類標準。

此次調(diào)整，廣東省按照人力資源社會保障部等8部門《關于維護新形態(tài)勞動者勞動保障權益的指導意見》精神，首次以省政府文件明確健全最低工資和支付保障制度，推動將不完全符合確立情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者納入制度保障范圍。督促企業(yè)向提供正常勞動的勞動者支付不低于最低工資標準的勞動報酬。同時，還明確要求實行計件工資的用人單位，勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

按照原勞動保障部《最低工資規(guī)定》和《廣東省工資支付條例》規(guī)定，最低工資標準是指在法定工作時間內(nèi)勞動者提供了正常勞動的情況下，用人單位應當支付的最低勞動報酬，不包括延長工作時間工資、高溫等各種特殊工作環(huán)境條件下的津貼、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。最低工資標準包括月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

用人單位違反最低工資標準支付規(guī)定的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

　　廣東省最低工資標準表