在職期間,由于非工作原因生病或工傷有哪些待遇?

病假有哪些相關的權利呢？

答:根據相關規定,者在非因工負傷和患病期間享有期待遇,醫療期工資按照不低于本人工資標準的60%且不低于最低工資| 標準的 80%發放.醫療期的時間根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限確定。

非工作原因工傷有哪些待遇?

答:工傷一般指勞動者在工傷時間及工作場所因工作原因所遭受的意外傷害或職業病傷害。但根據法律龜裂,下列情形也視同工傷:

(1)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(2)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(3)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在四十八小時之內經搶救無效死亡的;

(4)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(5)因工作環境存在有毒有害物質或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶      救治療,并經縣級以上衛生防疫部門了險驗證的(6)由用人單位指派前往依法宣布為疫區的地方工作而感染疫病的;

(7)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得殘疾軍隊證別用人單位后舊傷復發的.