一、勞務派遣
勞務派遣的本質是“”的外包,由用工單位提出用工需求,中盛商務作為派遣公司將符合需求的員工派遣至用工單位工作。
客戶也可將部分在崗員工轉移給中盛商務,中盛商務作為員工的法定雇主,與員工簽訂勞動合同,負責員工的勞動人事各項服務管理工作,客戶主要負責員工的工作崗位安排、工作管理等相關工作,同時中盛服務與客戶之間簽訂勞務派遣服務協議。
我們的專業可以滿足各類客戶的派遣需求
勞務派遣,是中盛商務經過五年以上派遣服務管理經驗積累、服務創新、信息化升級而在業內處于市場領先地位的服務產品,客戶廣泛分布于國企、民企、外企等各類企業,派遣員工累計服務近萬人。我們不斷創新派遣模式,豐富派遣產品,為客戶提供了多樣化的勞務派遣模式,能夠充分滿足各類客戶的派遣需求。
二、 服務特色
2.1 一對一專業服務:為每個客戶指定專門的服務專員或項目經理,客戶只需與該指定人員進行對接,即可完成所有的員工派遣相關服務對接工作,大大提高客戶的工作對接效率。
2.2大客戶駐點服務:服務人數達到一定規模時,根據客戶的需要,可為客戶量身訂制優質高效的駐點服務,派駐專業服務團隊在客戶處駐點辦公,及時處理各類事務及緊急突發事件。
2.3服務質量保障:所有服務流程均遵循ISO9001:2008的體系要求,保障在復雜的工作流程銜接、各式各樣表單對接、大量數據資料核對的過程中,都對每一位經辦人的工作全程明確記錄,流程節點可以追溯。
2.4豐富的行業經驗:是以
2.5專業的服務團隊:服務團隊超過90%擁有本科及以上學歷,超過1/3擁有5年以上HR從業或專業
三、 服務內容
3.1招聘與調配:協助客戶進行員工招聘,或由客戶轉出員工到中盛服務。
3.2勞動合同管理:依法與派遣員工簽訂勞動合同,辦理員工入職、離職、退工手續、員工花名冊更新及員工檔案管理。
3.3社保及福利管理:為派遣員工準確計算并及時繳納法定社會保險和公積金,另外可根據客戶需求,有選擇地提供商業意外保險、商業
3.4薪酬核算與發放:薪資計算、薪資發放、個稅代繳、月度稅單提交、完稅證明開具、保密工資單服務。
3.5員工關系管理:非常注重員工關系管理,與派遣員工保持經常溝通和互動,答疑解惑,關懷員工,具備經驗豐富、專業、細致和周到的員工管理團隊。
3.6勞動爭議預防與處理:通過中盛商務長期積累的豐富的員工派遣經驗,為企業提供勞動爭議預防方案和協助處理各種勞動糾紛事務。
3.7績效管理:通過執行有效的獎懲激勵機制和規范科學的考核體系,促進員工工作積極性,提高員工工作的效益產出。
3.8職業
3.9員工文化活動:在不影響客戶正常經營的前提下,與客戶協商組織一定的員工文化活動,豐富員工的生活,有利于員工的身心健康,提高工作效率。
3.10勞動人事
四、服務價值
4.1解決客戶靈活用工,解決勞動用工結構限制。
4.2幫助部分客戶解決人事編制限制。
4.3降低直接勞動糾紛風險。
4.4擺脫勞動糾紛帶來的各種麻煩事務。
4.5可選擇性將用工過程中的不同風險進行轉移外包(如員工辭退或不續約、女性三期、員工工傷及大病醫療等)。
4.6避免在勞動人事社保多個政府部門之間反復地奔波,省卻大量的管理時間和精力,更專注于自身核心業務和核心員工的規劃和發展。
4.7 幫助客戶盡早實現企業管理和人事管理過程中的輕資產、少繁瑣、高效益運作,大大增強客戶在內部經營管理中的風險應變能力。
4.8方便快捷地辦理各類證件、證明、手續等人事事務,大大縮短辦理周期。
4.9均可享受到統一標準(ISO9001:2008)的服務。
4.10客戶可享受到提供長期免費的勞動人事政策咨詢服務。
五、合作流程
5.1洽談階段:了解、評估需求;提供服務方案;雙方討論并確定服務方案。
5.2簽訂合作協議:確定合作項目;確定合作方式,簽訂勞務派遣服務協議。
5.3提供服務:按雙方確定的服務方案及簽訂派遣服務協議約定,提供各項服務;財務結算;安排專人對接服務后續各項工作。
六、服務熱線: 0755-2655 2639 hlibiao@cnzshr.com