什么是繳費基數？

      根據相關規定，參加基本、基本保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。

      一般來說，工資越高、社保的繳費基數也就越高，反之亦然，但繳費基數是存在上限和下限的。
對于收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數的上下限：職工上一年月平均工資低于下限的，以下限作為繳費基數；高于上限的，以上限作為繳費基數；月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養老保險繳費基數。

根據人社部規定，用人單位繳納社保費的基數是本單位職工工資總額，職工繳費的基數是自己的工資。當本人月平均工資低于當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月均工資的300%繳費。

 社保繳費基數是如何確定的？

答：按照國家規定，用人單位繳納社保費用的基數是本單位職工工資總額或本單位職工個人繳費基數之和，職工繳費的基數就是本人的工資。

在實際操作中，企業職工養老保險個人繳費基數一般為本人上年度月平均工資。不過，當本人月平均工資低于當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發的基數。

也就是說，大多數職工是按本人實際工資作為基數繳納社會保險費，只有少數收入偏低的職工和少數收入偏高的職工，繳費基數不是本人工資。