省人社廳8月1日透露，從2018年1月1日起增加廣東企業和機關事業單位退休人員基本，平均增幅5%。

　　由于個人養老金水平、繳費年限、年齡不同等原因，漲幅略有不同。而養老金水平較低人員，因定額調整50元占本人養老金的比例較高，總體增幅一般均超過5%。

　　此次養老金調整起始時間是2018年1月1日。現已過去7個月，這7個月上漲的錢，將于近期一次性補發。

　　此次調整人員范圍為2017年12月31日前已領取基本養老金的退休人員，以及2018年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員。

　　省人社廳相關負責人表示，共分3種方法上調基本養老金：

　　第一種是定額調整。即每人每月加發50元，企業和機關事業單位執行同樣標準。

　　第二種是掛鉤調整。即與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤，每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發；繳費年限（含視同繳費年）每滿1年養老金月標準增加1元。在此基礎上，超過15年的繳費年限，每滿1年養老金月標準再增加1元。

　　第三種是傾斜調整。一是向高齡人員傾斜，對2018年6月30日前年齡滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發50元（全年600元一次性發放）；對75周歲及以上的人員，每人每月加發100元（全年1200元一次性發放），在此基礎上，對80周歲及以上的人員，每人每月加發50元（納入基本養老金基數）；二是向參加企業的企業退休軍轉干部傾斜，基本養老金調整后仍達不到所在市企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。

　　此次增加的養老金，將分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位養老保險基金中支出。