中盛商務網訊，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《國稅地稅征管體制改革方案》明確從2019年1月1日起，將基本費、基本保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一征收。

  劃歸稅務征收有何影響？

  第一，各項社保費交由稅務部門統一征收，此舉結束了五項社會保險在不同地區分別由社保經辦部門和稅務部門征收的局面，統一了征收體系，結束了“分征”的局面。

  第二，目前有的企業不給員工上社保，更為常見的是不給員工全額上社保。

  而社保費由稅務部門統一征收后，這種情況有望得到改變。

  稅務部門統一征收社保費后，權責更加統一，依靠稅務部門長期形成的經驗豐富、強有力的征收隊伍和系統，社保費征收將更加規范化，也將保證社?；鸬募皶r入庫，有效保護參保人的權益，同時也會減少甚至杜絕少繳社保的問題。

  企業負擔變大，員工收入或降低！

  自2017年起，要求的財政將持續攀升，2016年中國養老金空賬達到3.6萬億元。根據數據顯示，養老金2016年收不抵支的省份增至7個。

  據清華大學人口和人力資源研究院的統計數據顯示，預計在未來的5到10年當中，缺口大約是8到10萬億的缺口。

缺口肯定要補的，最快的彌補方法當然是：把該收的收過來！

  現在你公司是怎么交社保的？

  舉兩個最常見的例子：

  （1）在某三線城市，一家10個人的小公司，只買了一個員工最低標準的社保就可能過關了，其余9個人都沒買！

  在稅局全面負責征收以后，你可能需要補這9個的人社保！工資社保得對應起來，并且實繳！企業社保負擔或將增大！

  （2）在一線城市，以北京為例。
  北京市職工月平均工資為7706元，最高繳費基數為23118元。

  2017-2018年北京養老保險繳費基數：上線23118元；下限為3082元；

  社?；鶖涤猩舷孪薜囊幎?，每個地方不一樣。
  如果工資低于基數，按照最低標準繳納，如果高于基數且不高于最高上限，則按照實際工資據實繳納，如果高于最高上限，則按照最高上限繳納。

  有不少公司的做法是：你實際工資10000，卻按3082的工資基數交的社保！

  但是，這是不對的！而且，社保費由稅務部門統一征收以后，這現實情況很有可能會改變！你得按照實際工資10000交社保！

  我們來算筆賬：

  之前按3082基數交，到手工資是：8785；

  如果按10000基數交，到手工資是：7457；

  個人每月到手少了8785-7457=1328元工資越高，這差距會更明顯。

  國家改革方案預計會在今年底前落實，這一勢必將對每一家企業以及每個人的收入都將產生深遠的影響。