如何確定帶薪年休假天數？

答：《職工帶薪年休假條例》第三條規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 　　

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 　　

《企業職工帶薪年休假實施辦法》第四條規定，年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。 　　

《關于<企業職工帶薪年休假實施辦法>有關問題的復函》第二條規定，關于累計工作時間的確定：《企業職工帶薪年休假實施辦法》第四條中的“累計工作時間”，包括職工在機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規和國務院規定可以計算為工齡的期間（視同工作期間）。

職工的累計工作時間可以根據檔案記載、單位繳納費記錄、合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。