基本概念
什么是殘疾人保障金?
殘疾人就業(yè)保障金(簡稱殘保金）是為了保障殘疾人權益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。
殘疾人就業(yè)保障金（以下簡稱“殘保金”）是促進殘疾人就業(yè)的重要措施，自1995年全面開征以來，在提高全社會保障殘疾人就業(yè)的責任意識、促進殘疾人按比例就業(yè)、籌集資金改善殘疾人生活和發(fā)展條件等方面發(fā)揮了重要作用。
市征收殘疾人就業(yè)保障金的政策依據(jù)有哪些?
2《殘疾人就業(yè)條例》
3《財政部國家稅務總局中國殘聯(lián)人聯(lián)合會關于印發(fā)<殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法>的通知》(財稅 [2015[72號)
4《深圳經(jīng)濟特區(qū)實施<中華人民共和國殘疾人保障法>辦法》(2016年10月26日深圳市第六屆人民代表大會常務委員會第十一次會議通過)
5《關于印發(fā)<深圳市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法>的通知》(深殘聯(lián)發(fā)[2018] 3號)
6 《深圳市殘疾人聯(lián)合會深圳市財政委員會深圳市人力資源和社會保障局國家稅務總局深圳市稅務局關于深圳市殘疾人就業(yè)保障金征管職責劃轉(zhuǎn)的公告》(深殘聯(lián)發(fā)[2020] 7號)
殘疾人就業(yè)保障金的征收對象范圍是什么?
深圳市行政區(qū)域內(nèi)未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位)
征收依據(jù)
用人單位什么情況下需要繳納殘疾人就業(yè)保障金?
用人單位應當按照不低于上一年度平均在職職工總數(shù)的0.5%的比例安排本市戶籍殘疾人就業(yè)，達不到規(guī)定比例的應當繳納保障金。
深圳市按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的比例是多少?
用人單位應當按照不低于上一年度平均在職職工總數(shù)的0.5%的比例安排本市戶籍殘疾人就業(yè)。
用人單位應當繳納的殘疾人就業(yè)保障金如何計算?
保障金按上一年度用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到《深圳市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》規(guī)定比例的實際差額人數(shù)和深圳市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工年平均工資的60%之積計算繳納。計算公式如下:
保障金年繳納額=（上一年度用人單位在職職工人數(shù)x 0.5%—上一 年度用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）x深圳市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工年平均工資X 60%
用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準，人數(shù)可保留小數(shù)點后2位(四舍五入)。
深圳市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工年平均工資如何確定?
“深圳市統(tǒng)計部門]公布的上一年度職工年平均工資”按照深圳市統(tǒng)計局網(wǎng)站發(fā)布的上一年度《** 年深圳市城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)公報》中城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資執(zhí)行。
根據(jù)《深圳市人民政府關于印發(fā)深圳市進一步穩(wěn)定和促進就業(yè)若干政策措施的通知》(深府規(guī)[2020] 5號)，繼續(xù)按不高于2017年征收標準征收2020年度保障金。2017年度我市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為100173元。
減免規(guī)定
《深圳市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》(深殘聯(lián)發(fā)【2018】 3號)規(guī)定，安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下(含30人)的用人單位，免征保障金。用人單位指機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位。
溫馨提示
殘疾人就業(yè)保障金主要業(yè)務網(wǎng)站系統(tǒng)
廣東政務服務網(wǎng):??? http://www.gdzwfw.gov.cn
深圳市殘疾人聯(lián)合會: http://www.cjr.org.cn
深圳市電子稅務局: https://etax.shenzhen.chinatax. gov.cn???
就業(yè)保障金政策和申報繳費方式
政策咨詢:深圳市殘疾人綜合服務中心
咨詢電話: 0755-82788957、 0755-83219938
咨詢熱線: 12385
申報繳費:國家稅務總局深圳市稅務局納稅服務和宣傳中心
咨詢熱線: 12366
粵公網(wǎng)安備44030502000059號
