什么是工資薪金所得？

答：根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第519號(hào))第八條第一款規(guī)定：“工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、分紅、津貼、以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。”

工資總額組成包括哪幾項(xiàng)？

答：按國(guó)家規(guī)定（統(tǒng)制字[1990]1號(hào)文）的職工工資，主要有以下六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付工資。

小企業(yè)的應(yīng)付工資是指什么？

答：根據(jù)《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》（財(cái)會(huì)〔2004〕2號(hào)）會(huì)計(jì)科目使用說(shuō)明“2151 應(yīng)付工資”的規(guī)定：“應(yīng)付工資是指小企業(yè)應(yīng)付給職工的工資總額。包括在工資總額內(nèi)的各種工資、獎(jiǎng)金、津貼等。　　　　　　　　　　　　

小企業(yè)應(yīng)按照勞動(dòng)工資制度的規(guī)定，根據(jù)考勤記錄、工時(shí)記錄、工資標(biāo)準(zhǔn)等，編制“工資單”，計(jì)算各種工資。”