產假

   《女職工保護特別規定》第7條規定：“女職工生育享受98天產假，其中，產前可以休假15天;難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。”

    各地關于產假的規定不一致，以上海為例，《上海人口與計劃生育條例》規定已婚婦女晚育的產假增加30天。所以，上海市產假總天數為原有的98天產假加上30天生育假，共計128天產假。其中難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生一個嬰兒增加產假15天。

   由于產假是法定假，用人單位對于女工休產假請求，必須無條件準許。

產假與省里統一    最少178天

今后產假怎么休？市衛計委指出，《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規定〉辦法》已對產假作了明確規定，另外，《廣東省人口與計劃生育條例》也對“80日獎勵假”作出了規定，綜合考慮，深圳的《若干規定》未對產假作出相關規定。

目前，深圳媽媽休產假執行國家和廣東省的有關規定，最少可休178天：

1.符合、法規規定生育子女的（不論一胎、二胎或其他情形），可享受正常產假98天+獎勵假80天，共178天。

2.如果有難產、多胞胎生育等特殊情形，難產的增加產假30天，多胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。