變化1

　　2019年1月1日起劃歸稅局征收，企業員工離職率、失業率會加大，公司辭退員工的現象將會有一定的增加！員工對失業金的關注度將會大大加大！

　　變化2

　　社保明年劃歸稅局征收，企業在招聘人員的時候將會更挑剔和苛刻！對人員在效率和價值創造方面的要求會更高！

　　變化3

　　社保2019年1月1日起劃歸稅局征收，自由職業者越來越多，個體戶、小規模公司、個人獨資企業等小微企業將會有一定的增加！

　　變化4

　　社保2019年劃歸稅局征收，企業用工模式不再單一，傳統的全日制合同制用工方式將被突破，部分企業結合自身情況將會轉向非全日制用工模式！

　　變化5

　　社保2019年劃歸稅局征收，企業用工對象將會越來越廣泛和靈活，兼職員工會越來越多，企業聘用退休人員、企業招募已經有社保的人員將會成為常態！

　　變化6

　　社保2019年劃歸稅局征收，AI技術將盛行，人工智能越來越普遍，電子人來到了我們的身邊！

　　變化7

　　社保2019年劃歸稅局征收，人力資源外包服務將更受企業愛戴，企業越來越呈現出小微化、全國化、非核心業務外包化的趨勢！

　　變化8

　　社保2019年劃歸稅局征收，勞動報酬支付的方式將會也發生一定變化，實物形式、期權激勵、應該正常報銷的費用直接報銷不再納入工資表、內部合伙人分紅的模式逐漸來臨！

　　變化9

　　社保2019年劃歸稅局征收，企業人工支出將會越來越規范合法，因為不合規的成本對企業來講已經太高了，企業員工的個稅、工資、社保將越發透明！

　　變化10

　　社保2019年劃歸稅局征收，伴隨著政策變化越發日新月異，企業越來越重視專業型、政策型、實用型、技能型、管理型、價值型、業務型的復合型財務人員，傳統會計逐漸被淘汰出局！

　　好消息來了

　　李克強總理在2018年9月18日的國務院常務會議上特別強調：

　　必須按照國務院明確的‘總體上不增加企業負擔’的已定部署，確保社保現有征收政策穩定，在社保征收機構改革到位前絕不允許擅自調整。對歷史形成的社保費征繳參差不齊等問題，嚴禁自行集中清繳。

　　李克強說，目前全國累計結余較多，可以確保按時足額發放。在當前宏觀經濟大背景下，無論如何不能增加企業負擔，影響企業和市場預期。

　　總理明確要求，稅務總局和人社部要就此共同發聲：在社保征收機構改革到位前，各地一律保持現有社保政策不變。

　　“有關部門要派出督查人員督查地方工作，絕不允許自行調整和集中清繳。國務院督查組和審計署要隨機開展暗訪，發現此類問題要堅決予以糾正，對有令不行、有禁不止等行為要嚴肅處理。”總理說。

　　與此同時，李克強要求有關部門要抓緊研究社保征收機構改革到位后社保費率降低等問題，與征收體制改革同步實施，確保總體上不增加企業負擔，穩定市場預期。