<ul id="022mg"></ul> 產假、看護假要扣工資嗎？
答：員工依法享受產假、看護假、節育手術假等假期，用人單位應當視為提供正常并支付工資。就是說，在上述假期內，用人單位應當按該員工正常出勤應得工資數額支付工資。
員工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、節育手術假等假期的，其工資如何支付？
答：《市員工工資支付條例》第二十二條規定，員工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、節育手術假等假期的，用人單位應當視為提供正常勞動并支付工資。
非全日制女職工產假工資標準？
答：《女職工勞動保護特別規定》第二條未將非全日制女職工排除在適用范圍外，對于非全日制女職工，如用人單位未根據《勞動合同法》第七十一條的規定終止用工的，女職工生育依法享受產假，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資。
粵公網安備44030502000059號
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