2022年12月13日，有市民通過“政府在線”留言：“現在調整了，員工感染了需要居家隔離的話，期間工資怎么發呢？企業是否可以用年假、調休假來抵扣呢？”

深圳市人力資源和社會保障局于2022年12月14日就上述問題答復如下：

根據2020年4月省高級人民法院和省人力資源保障廳出臺的《關于印發<關于審理涉新冠肺炎疫情人事爭議案件若干問題的解答>的通知》（粵高法[2020]38號）規定，對因小區被封閉導致勞動者無法正常上班的，勞動者工資按以下方式進行發放：

一、對于勞動者屬于依法實行隔離的新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者等情形的，用人單位要按正常勞動支付其隔離期間的工資。

二、對于勞動者不屬于上述隔離情形的，按以下情況分別處置：

1、用人單位可安排勞動者通過電話、網絡等方式提供正常勞動的，按正常勞動支付工資;

2、用人單位安排勞動者使用帶薪年休假、用人單位自設福利假等各類假的，按相關假的規定支付工資;

3、對于勞動者不能通過其他方式提供正常勞動的也未休假的，參照停工停產期間工資支付相關規定與勞動者協商：在一個工資支付周期的，按照勞動合同約定的標準支付工資；超過一個工資支付周期的，由用人單位發放生活費，生活費按不低于當地最低工資標準的80%支付。用人單位停工停產的起止日期計算，從停工停產當日起至復工復產前一日止連續計算。其中，一個工資支付周期最長不超過30天（不剔除休息日、法定節假日等各類假）。用人單位發薪日期在此期間的，不影響按停工停產相關支付標準分段計算工資。用人單位停工停產后復工，復工后再次停工停產的，每中斷一次需重新計算，不得將兩次停工停產的時間累加計算。

如有疑問，請撥打12333咨詢。

目前，我市勞動權益保障渠道是暢通的。如出現拖欠克扣工資、違反假期相關規定、違法解除勞動合同等違反勞動保障、法規或者規章的行為，勞動者可向用人單位所在人力資源社會保障部門反映。

附：各區人力資源部門聯系電話及地址：

福田區人力資源局聯系方式:82918291 地址:福田區福民路123號福田區委東大門勞動信訪調解中心

羅湖區人力資源局聯系方式:25438399 地址:羅湖區沿河北路2019號105室信訪科

南山區人力資源局聯系方式:26665374 地址:南山區深南大道12017號南山勞動大廈附樓一樓

鹽田區人力資源局聯系方式:25228211 地址:鹽田區深鹽路2088號區人民來訪接待廳（政府廣場東南側地鐵海山站C出口）

寶安區人力資源局聯系方式:29990000 地址:寶安區新安街道6區前進一路91號區公共服務中心2樓（新安公園正門對面）

龍崗區人力資源局聯系方式:28917170 地址:龍崗區中心城龍翔大道8027號1樓大廳

龍華區人力資源局聯系方式:23336155 地址:龍華區龍華街道清龍路8號勞動訴求服務大廳

坪山區人力資源局聯系方式:84622204 地址:坪山區龍坪路1-1號1樓信訪大廳

光明區人力資源局聯系方式:88211835 地址:光明區光明街道碧眼路1號光明區信訪大廳

大鵬新區統戰和社會建設局聯系方式:28333104 地址:大鵬新區葵涌街道金嶺路1號大鵬管委會1217