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用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同的法律后果如何？

時間：2022-08-30 來源：中盛商務網瀏覽：

用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同的法律后果如何？用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法向勞動者每月支付2倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同。用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前1日應當依照勞動合同法向勞動者每月支付2倍的工資，并視為自用工之日起滿1年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。