喪假

喪假，是指者直系親屬死亡時(shí)依法享受的假期。勞動(dòng)者在享受喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

《勞動(dòng)法》沒有對職工婚假、喪假作出具體規(guī)定。

原勞動(dòng)部曾于1959年6月1日發(fā)布(59)中勞薪字第67號“通知”規(guī)定：企業(yè)單位的職工請婚喪假在三個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。

國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部于1980年2月20日發(fā)布《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》》([80]勞總薪字29號[80]財(cái)企字41號)規(guī)定：

職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假;職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假;婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā);雙方晚婚的，婚假延長到15日。

喪假，酌情批

《勞動(dòng)法》雖然規(guī)定了員工享有喪假，但沒有明確具體的天數(shù)和操作標(biāo)準(zhǔn)。目前通行的做法是參照《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》執(zhí)行。

該《通知》明確：職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位酌情給予一至三天的假期。職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。

依據(jù)：

1、《勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

2、《對企業(yè)單位工人、職員加班加點(diǎn)、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》規(guī)定，為了照顧我國舊有習(xí)慣，不論工人職員請婚喪假在三個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)；超過三個(gè)工作日以上的其超過的天數(shù)，不發(fā)給工資。

    國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知

            〖80〗勞總薪字29號

            〖80〗財(cái)企字41號

             (一九八0年二月二十日)

　原勞動(dòng)部一九五九年六月一日發(fā)出的(59)中勞薪字第67號通知中曾規(guī)定,企業(yè)單位的職工請婚喪假在三個(gè)工作日以內(nèi)的,工資照發(fā).這個(gè)辦法試行以來,有些單位和職工反映,職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作,職工的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人到外地料理喪事的,由于沒有路程假,給職工帶來了一些實(shí)際困難.經(jīng)研究,現(xiàn)對職工請婚喪假和路程假的問題,作如下通知:

　　 一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假.

　　 二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假.

　　 三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā).途中的車船費(fèi)等,全部由職工自理.

　　 四、以上規(guī)定從本通知下達(dá)之月起執(zhí)行.

   目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：

　　根據(jù)《關(guān)于職工的岳父母或公婆死亡后可給予請喪假問題的通知》規(guī)定，職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予一至三天的喪假。

　　另外，國家規(guī)定喪假不計(jì)入年休假假期。員工可以享受帶薪的喪假。

   我國上世紀(jì)八九十年代出生的人，由于父母為了事業(yè)和生活忙碌，大多交由孩子的祖輩養(yǎng)育，他們與祖輩的感情深厚。然而，當(dāng)祖輩離世，孫子輩對祖輩的緬懷卻沒有法定假期。目前，孫子輩為了參加祖輩的喪禮，只能采取請事假的方法。請事假，不僅會(huì)扣除當(dāng)天的工資、獎(jiǎng)金，還會(huì)影響當(dāng)月、當(dāng)年的績效，部分企業(yè)、單位會(huì)因業(yè)務(wù)繁忙而不允許事假，讓孫子輩終生遺憾和內(nèi)疚，嚴(yán)重的還會(huì)影響心靈健康。因此，將喪假適用范圍擴(kuò)大到孫子輩，是和諧社會(huì)建設(shè)的需要。

   直系親屬是指職工的祖父、祖母、外祖父、外祖母、父親、母親、丈夫、妻子，子女、兄弟姐妹、孫子、孫女、外孫、外孫女。