答： 根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第三十五條規(guī)定：本條例所稱最低工資，是指員工在正常工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)后，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低限額的勞動(dòng)報(bào)酬。
但下列各項(xiàng)不得作為最低工資的構(gòu)成部分：
1.加班工資；
2.夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工資條件下的補(bǔ)助；
3.按照規(guī)定不屬于工資的其它費(fèi)用。
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