《廣東省企業(yè)職工基本參保人員領取基本資格認定辦法》公開征求意見

　　哪些人可領取基本養(yǎng)老金,廣東將有明確規(guī)定。昨天（9月5日）,廣東省社會保險基金管理局公布《廣東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員領取基本養(yǎng)老金資格認定辦法(社會公開征求意見稿)》(以下簡稱《認定辦法（征求意見稿）》),規(guī)定參保人達到正常退休、提前退休、延遲退休的退休年齡,并累計繳費滿15年,就可按月領取基本養(yǎng)老金。《認定辦法（征求意見稿）》明確的正常退休年齡為:男性年滿60周歲,女性則分為女干部(55周歲)、女工人(50周歲)兩種,而女工人中的農民合同制女職工以及未曾以職工身份參加養(yǎng)老保險的女性參保人需年滿55周歲。

　　領養(yǎng)老金須“夠齡退休+繳滿15年”

　　《認定辦法（征求意見稿）》將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險退休類型分為正常退休、提前退休、延遲退休三類。參保人要想按月領取基本養(yǎng)老金,須同時符合年齡條件和繳費年限條件。繳費年限為達到法定退休年齡時須累計繳費滿15年。

　　而《認定辦法（征求意見稿）》明確的年齡條件為:男性正常退休時年滿60周歲,女干部(從事管理技術崗位)年滿55周歲,女工人(從事生產操作崗位)年滿50周歲,其中農民合同制女職工以及未曾以職工身份參加養(yǎng)老保險的女性參保人需年滿55周歲。女性在職人員發(fā)生崗位變動滿一年以上的,經單位確認后從滿一年的次月起按新崗位認定退休年齡。曾以職工身份參加養(yǎng)老保險的女性失業(yè)人員(包括下崗后以城鎮(zhèn)個體工商戶或人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員)的崗位按工人認定。

　　提前退休包括特殊工種、因病或非因工致殘、性三類。需注意的是,參保人申請?zhí)厥夤しN提前退休領取基本養(yǎng)老金的,經初步審核后將通過公告、網站等方式予以公示。延遲退休則針對女干部、女性專業(yè)技術人員、少數高級專家等。

　　按月領養(yǎng)老金須每年參加資格認證

　　《認定辦法（征求意見稿）》明確,參保人滿足領取基本養(yǎng)老金條件時,按費款所屬期確定最后參保地。按月領取基本養(yǎng)老金人員應每年參加資格認證,可按照《廣東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險經辦規(guī)程》的有關規(guī)定辦理資格認證。

　　已按月領取基本養(yǎng)老金人員,若出現未按規(guī)定辦理領取資格認證或未通過領取資格認證,失蹤下落不明超過6個月,涉嫌犯罪,被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰四種情況,從次月起暫時喪失領取基本養(yǎng)老金資格。上述暫停發(fā)放的情形消除后,可按照《廣東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險經辦規(guī)程》有關規(guī)定恢復領取基本養(yǎng)老金資格。

　　重復領取基本養(yǎng)老金的參保人員,由本人與社會保險經辦機構協商確定保留其中一個養(yǎng)老保險關系并繼續(xù)領取待遇,其他的養(yǎng)老保險關系予以清理,個人賬戶剩余部分一次性退還本人,多領取的基本養(yǎng)老金按規(guī)定清退。

　　若對該辦法有意見,可在9月18日前登錄廣東省社會保險基金管理局官網在線提出意見,或者發(fā)電子郵件至gdsbdyc@163.com。

三種類型

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險退休類型分為正常退休、提前退休、延遲退休三類。

正常退休：男年滿60周歲

正常退休

正常退休年齡為：男年滿60周歲。

女干部（從事管理技術崗位）年滿55周歲。

女工人（從事生產操作崗位）年滿50周歲，其中農民合同制女職工以及未曾以職工身份參加養(yǎng)老保險的女性參保人需年滿55周歲。

女性在職人員發(fā)生崗位變動滿一年以上的，經單位確認后從滿一年的次月起按新崗位認定退休年齡。

曾以職工身份參加養(yǎng)老保險的女性失業(yè)人員（包括下崗后以城鎮(zhèn)個體工商戶或靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員）的崗位按工人認定。

提前退休

包括特殊工種、因病或非因工致殘、政策性三類。需注意的是，參保人申請?zhí)厥夤しN提前退休領取基本養(yǎng)老金的，經初步審核后將通過公告、網站等方式予以情況公示。

提前退休的年齡條件：

1、特殊工種提前退休：國有和縣以上集體所有制單位原干部和固定職工，從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力工種滿10年的（具體工種目錄按國家規(guī)定執(zhí)行），男年滿55周歲，女年滿45周歲。

2、因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵荩航浰谑袆趧幽芰﹁b定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。

3、其他符合國家和省提前退休規(guī)定的政策性提前退休。

延遲退休

針對女干部、女性專業(yè)技術人員、少數高級專家等。

延遲退休條件

1.在參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位或人民團體中擔任黨務、行政管理工作等相當于處級以上職務層次的女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員，年滿六十周歲退休。如本人申請經組織批準的，也可以在年滿五十五周歲時自愿退休。

2.年滿六十周歲的少數高級專家，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，征得本人同意，經規(guī)定的機關批準，其退休年齡可以適當延長。其中副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家可延長退休最長不超過65周歲；教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家可延長退休年齡最長不超過70周歲。

3.按照干部管理權限經組織部門批準延長退休年齡的人員，按批準的本人退休時間確定退休年齡。

4.符合國家規(guī)定的其他情形的。

養(yǎng)老金領取條件

根據征求意見稿，參保人滿足領取基本養(yǎng)老金條件時，按費款所屬期確定最后參保地。按月領取基本養(yǎng)老金人員應每年參加資格認證，可按照《廣東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險經辦規(guī)程》的有關規(guī)定辦理資格認證。

已按月領取基本養(yǎng)老金人員，若出現未按規(guī)定辦理領取資格認證或未通過領取資格認證，失蹤下落不明超過6個月，涉嫌犯罪，被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰以上四種情況，從次月起暫時喪失領取基本養(yǎng)老金資格。上述暫停發(fā)放的情形消除后，可按照《廣東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險經辦規(guī)程》有關規(guī)定恢復領取基本養(yǎng)老金資格。

重復領取基本養(yǎng)老金的參保人員，由本人與社會保險經辦機構協商確定保留其中一個養(yǎng)老保險關系并繼續(xù)領取待遇，其他的養(yǎng)老保險關系予以清理，個人賬戶剩余部分一次性退還本人，多領取的基本養(yǎng)老金按規(guī)定清退。