日前人社部印發《關于充分發揮市場作用促進人才順暢有序流動的意見》（以下簡稱《意見》）。人社部表示，這是近年來人才工作領域首個關于人才流動配置的改革性文件。

　　《意見》指出，要以健全人才流動配置機制為重點，以充分發揮市場決定性作用和更好發揮政府作用為保障，加快建立政府宏觀調控、市場公平競爭、單位自主用人、個人自主擇業、機構誠信服務的人才流動配置新格局，努力形成人盡其才、才盡其用的良好局面，讓各類人才的創造活力競相迸發，聰明才智充分涌流。

　　《意見》從健全人才流動市場機制、暢通人才流動渠道、規范人才流動秩序、完善人才流動服務體系四個方面提出16條有針對性的措施。在健全人才流動市場機制方面，將著力充分發揮市場在實現人才流動中的主渠道作用。一是健全統一規范的人力資源市場體系，二是完善人才市場供求、價格和競爭機制，三是全面落實用人主體自主權。

　　在暢通人才流動渠道方面，將著力促進人才合理流動和優化配置。一是健全黨政機關和企事業單位人才流動機制，二是暢通人才跨所有制流動渠道，三是完善人才柔性流動，四是構建更加開放的國際人才交流合作機制。

　　在規范人才流動秩序方面，將著力促進人才良性有序流動。一是強化人才流動的法制保障，二是引導鼓勵人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動，三是深化區域人才交流開發合作，四是維護國家重點領域人才流動秩序，五是建立完善政府人才流動宏觀調控機制。

　　在完善人才流動服務體系方面提出四條措施，為人才流動提供優質高效的服務保障。一是推進人才流動公共服務便民化，二是加快發展人力資源服務業，三是創新急需緊缺人才目錄編制發布制度，四是優化人才流動政策環境。