深府辦〔2013〕21號(hào) 市人民政府辦公廳

                    關(guān)于印發(fā)深圳市失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理暫行辦法的通知

各區(qū)人民政府，市政府直屬各單位：

　　《深圳市失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理暫行辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

                                                                                                                                                                    深圳市人民政府

                                               2013年9月29日

                  深圳市失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理暫行辦法

　　第一條  根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)若干規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），結(jié)合本市實(shí)際，制定本暫行辦法。

　　第二條  本暫行辦法適用于依照《規(guī)定》參加本市失業(yè)保險(xiǎn)的用人單位。職工個(gè)人繳費(fèi)部分不實(shí)行浮動(dòng)。

　　第三條  本暫行辦法所稱的浮動(dòng)費(fèi)率，是指市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱市機(jī)構(gòu)）以失業(yè)保險(xiǎn)用人單位基準(zhǔn)費(fèi)率為基礎(chǔ)，根據(jù)用人單位上一年度辭退職工比例、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)收支率和招用經(jīng)本市公共服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的就業(yè)困難人員數(shù)等因素決定是否向下浮動(dòng)基準(zhǔn)費(fèi)率，并核定用人單位當(dāng)年度的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。

　　失業(yè)保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率是指《規(guī)定》確定的用人單位的繳費(fèi)比例（本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2%）。

　　失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)收支率是指年度內(nèi)（1月1日至12月31日，下同）市社保機(jī)構(gòu)支付用人單位職工失業(yè)保險(xiǎn)金占該單位實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的比例。

　　招用經(jīng)本市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的就業(yè)困難人員數(shù)以市、區(qū)（新區(qū)）就業(yè)部門提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

　　第四條  本市上一年度失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余率低于10%的，當(dāng)年失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率不實(shí)行浮動(dòng)。

　　第五條  失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率以失業(yè)保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率為基礎(chǔ)，按下列辦法向下浮動(dòng)：

　　（一）用人單位上一年度沒(méi)有非因本人意愿中斷就業(yè)的職工，當(dāng)年度費(fèi)率下浮20%；上一年度有非因本人意愿中斷就業(yè)的職工，但上一年度失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)收支率低于10%的，當(dāng)年度費(fèi)率下浮10%；

　　（二）用人單位上一年度按照本市就業(yè)，招用經(jīng)本市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的就業(yè)困難人員就業(yè)的，下浮的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)額為：招用就業(yè)人數(shù)×10×招用月數(shù)×2%×當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　按上述辦法計(jì)算的用人單位失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)下浮總幅度超過(guò)當(dāng)年應(yīng)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)40%的，按當(dāng)年度費(fèi)率下浮40%。

　　第六條  實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率的用人單位于當(dāng)年2月至次年1月按下調(diào)后的費(fèi)率繳費(fèi)。

　　第七條  市社保機(jī)構(gòu)每年1月將納入失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)范圍的用人單位予以公示，公示期7天。任何組織或個(gè)人對(duì)公示情況有異議的，可在公示之日起15日內(nèi)提出，市社保機(jī)構(gòu)應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)復(fù)核并對(duì)異議屬實(shí)的予以調(diào)整。

　　第八條  上一年度用人單位具有下列情形之一的，不納入當(dāng)年度浮動(dòng)范圍：

　　（一）未全員參加失業(yè)保險(xiǎn)的；

　　（二）欠繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的；

　　（三）未為職工開具解除證明，或未及時(shí)報(bào)送非自愿中斷就業(yè)名單，致使職工無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的；

　　（四）參加失業(yè)保險(xiǎn)未滿12個(gè)月的。

　　第九條  上一年度用人單位弄虛作假，為不符合參保條件的人員辦理失業(yè)保險(xiǎn)參保手續(xù)的、虛報(bào)非自愿中斷就業(yè)信息的，當(dāng)年度和下一年度不納入失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)的范圍。

　　第十條  用人單位認(rèn)為市社保機(jī)構(gòu)未依法調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率的，可以要求市社保機(jī)構(gòu)出具書面決定書并依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟，但復(fù)議期間、訴訟期間不停止執(zhí)行該費(fèi)率。

　　第十一條  本暫行辦法自2014年1月1日起施行，有效期兩年。

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