晚報訊 （記者 許嬌蛟） 為進一步加強杰出人才選拔培養工作，近日，深圳市人民政府辦公廳印發了《深圳市杰出人才選拔培養實施辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。根據辦法，市政府將根據國家戰略和深圳重點領域、重點產業發展需要，每兩年遴選不超過10名具有成長為本市A類人才潛力的培養對象進行重點培養，培養期5年，培養經費分為1000萬元、1500萬元、2000萬元3個檔次。

不限國籍戶籍遴選高質人才

記者了解到，《辦法》的培養對象為已在深圳全職工作人員，不限國籍、戶籍，且應符合以下條件之一：主持過國家級重大科研任務；領導過國家級創新基地或重點學科建設；帶領過省級以上高層次創新團隊；在實現前瞻性基礎研究、引領性原始創新上有重大突破；在攻克關鍵共性技術、前沿引領技術、現代工程技術及顛覆性技術上有重大貢獻。

根據《辦法》，下列單位、個人在每個選拔年度可推薦 1 名候選人，推薦人專業領域與該候選人相同且未退休：中國科學院院士、中國工程院院士（不含資深院士）或經我市認定非兩院院士的A類人才；本市的高等院校、公立科研機構、廣東省高水平醫院；發起或參與國際大科學計劃的主體單位；經聯席委員會審定，在科技創新領域發揮關鍵核心作用的我市骨干企業，或承擔關鍵領域核心技術攻關的單位或個人。

此外，中國科學院、中國工程院院士有效候選人，可直接進入會議評審環節。中國科學院、中國工程院院士初步候選人，可直接入選深圳市杰出人才。

三檔培養經費最高2000萬元

杰出人才的選拔由市人力資源保障部門會同各行業主管部門主導，重點面向基礎與應用基礎研究、深圳優勢特色產業及未來發展關鍵領域，編制當年度選拔培養指南，明確選拔范圍、培養要求等內容。選拔培養指南經聯席委員會審定后，由市人力資源保障部門發布。

根據《辦法》，符合條件的培養對象應當與用人單位簽訂培養協議，培養期為5年，培養期內應當在深圳全職工作，不得同時與深圳市外用人單位建立或存在、人事關系，且不得申請市級及以下其他人才培養類專項資助。

杰出人才培養經費分為1000萬元、1500萬元、2000萬元3個檔次，主要用于提升科研能力和加強團隊建設，可由培養對象根據培養協議支配使用。培養協議簽訂后撥付培養經費的50%，剩余50%在中期評估合格后撥付。杰出人才培養經費參照市科研資金管理，選拔培養工作經費納入市人力資源保障部門預算。

據悉，該《辦法》自2019年9月1日起施行，試行期3年，《深圳市人民政府辦公廳關于印發鵬城杰出人才獎評選辦法（試行）的通知》（深府辦〔2009〕73號）同時廢止。