【商報訊】（記者 徐恬）深愛人才，圳等您來！記者昨天從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，深圳已累計認定國內高層次人才9000余人，累計引進海外留學人員超過13萬人。深圳下一步將全方位打造“國際人才高地”，擬推進粵港澳職業資格認可先行先試，擬探索在5G、人工智能等新領域新專業開展職稱評審，加快打造“高技能人才培養創新區”。

2019年，深圳接收應屆畢業生9.37萬人，引進市外在職人才12.95萬人，引進海外留學人員1.86萬人；已累計認定國內高層次人才9000余人，累計引進海外留學人員超過13萬人；在站博士后3400多人，連續5年超30%速度增長；累計建成市級大師工作室42個、技師工作站130個、高技能人才基地209家。

深圳在全國率先開展人才引進業務“秒批”改革，作為全國人社系統重點行風工程予以推廣。目前在深圳市人力資源和社會保障局188個依申請事項中，186個實現網辦、128個實現“不見面審批”，27個實現“秒批”辦理。“人才一體化平臺”第一批功能上線運行，人才伯樂獎、專業技術資格評審業務已開放線上申報。

據了解，深圳市人力資源和社會保障局今后將繼續堅持“人才是第一資源”理念，注重高端化引領，堅持國際化視野，圍繞構建高質量發展體制機制，精準對接創新驅動發展戰略，全方位打造“國際人才高地”。

具體做法包括：一是實施更加開放便利的人才引進。聚焦關鍵核心技術和破解“卡脖子”問題，廣泛集聚海內外創新人才。加快落實境外高端人才、緊缺人才個人所得稅優惠政策，推進粵港澳職業資格認可先行先試，深入推進國家級人力資源產業園建設，建設國際人力資源市場。二是優化人才評價和激勵機制。以市場化、社會化為導向，修訂高層次人才認定辦法和標準。深化專業技術人員職稱制度改革，探索在5G、人工智能等新領域新專業開展職稱評審，支持高校、高水平建設醫院開展職稱自主評審。開展事業單位領域人事薪酬綜合配套改革，建立符合公益事業發展規律和需要的事業單位崗位動態調整機制。三是打造“高技能人才培養創新區”。加快推進技能提升行動，調整技能提升行動對象范圍和標準，健全終身職業技能培訓補貼政策。加快構建現代技工體系，出臺推進深圳市技工教育高質量發展若干意見。打造產教融合深圳特色“雙元”育人職教模式，深化技能人才多元化評價改革，全面開啟第46屆世界技能大賽備戰工作。