各地級(jí)以上市人力資源社會(huì)保障(人力資源)局、順德區(qū)人力資源社會(huì)保障局:
為貫徹落實(shí)依法行政制度,按規(guī)定對(duì)勞務(wù)派遣實(shí)施行政許可,規(guī)范勞務(wù)派遣行政許可工作流程,根據(jù)全國(guó)人大常委會(huì)《關(guān)于修改<中華人民共和國(guó)合同法>的決定》、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》(人力資源社會(huì)保障部令第19號(hào)),我廳制定了《廣東省勞務(wù)派遣行政許可工作指引》(以下簡(jiǎn)稱《指引》),現(xiàn)予印發(fā),供各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門實(shí)施勞務(wù)派遣行政許可時(shí)參考使用。
執(zhí)行中遇到問題,請(qǐng)徑向省廳處反映。
聯(lián)系人:童斐徽;聯(lián)系電話:83182493
附件:1.廣東省勞務(wù)派遣行政許可工作指引
2.勞務(wù)派遣行政許可審批表(樣本)
廣東省人力資源和社會(huì)保障廳
2013年6月28日
附件:
為了規(guī)范勞務(wù)派遣行政許可工作流程,根據(jù)全國(guó)人大常委會(huì)《關(guān)于修改<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法>的決定》、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》(人力資源社會(huì)保障部令第19號(hào)),制定本工作指引,供各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門實(shí)施勞務(wù)派遣行政許可時(shí)參考使用:
一、受理
(一)崗位責(zé)任人:各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門指定的受理人。
(二)受理?xiàng)l件:
申請(qǐng)人提交了符合《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》和相關(guān)法規(guī)規(guī)定的如下申請(qǐng)材料:
1.《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書》(見《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好勞務(wù)派遣行政許可工作的通知》(人社廳發(fā)〔2013〕66號(hào),以下簡(jiǎn)稱66號(hào)《通知》)附件4,)一式兩份。
2.計(jì)劃設(shè)立的公司法人提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》;已設(shè)立的公司法人提供企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
3.公司章程;計(jì)劃設(shè)立的公司法人提供驗(yàn)資機(jī)構(gòu)(法定驗(yàn)資機(jī)構(gòu)為會(huì)計(jì)師事務(wù)所)出具的驗(yàn)資報(bào)告,已設(shè)立的公司法人提交會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。
4.經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明(自有辦公場(chǎng)所應(yīng)提交房產(chǎn)證明;有償使用的辦公場(chǎng)所應(yīng)提交租賃協(xié)議和房產(chǎn)證明);與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。
5.法定代表人身份證明。
6.符合勞務(wù)派遣法律規(guī)定的規(guī)章制度(包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本);擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
其中《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書》應(yīng)提供原件,其他申請(qǐng)材料出示原件并經(jīng)當(dāng)場(chǎng)審查后提交復(fù)印件。
(三)受理程序:
1.受理人應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行核對(duì),材料齊全、規(guī)范的,予以受理;能夠當(dāng)場(chǎng)改正的,經(jīng)申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)改正后,予以受理。予以受理的,出具《受理決定書》(見66號(hào)《通知》附件5)交申請(qǐng)人。
對(duì)申請(qǐng)材料不齊全、不規(guī)范的,受理人應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。
2.對(duì)不符合法定條件的申請(qǐng),受理人出具《不予受理決定書》(見66號(hào)《通知》附件6)交申請(qǐng)人,并將理由告知申請(qǐng)人。
(四)時(shí)限要求:5個(gè)工作日內(nèi)完成。
二、初審
(一)崗位責(zé)任人:各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門指定的勞務(wù)派遣行政許可初審人員。
(二)初審條件:
1.申請(qǐng)材料齊全、規(guī)范、真實(shí)、可行、有效;
2.申請(qǐng)人必須同時(shí)符合以下要求:
(1)注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬元;
(2)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;
(3)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)初審程序:
1.按照初審條件對(duì)受理人移送的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核,對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料產(chǎn)生疑問的,可指派兩名以上工作人員同時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)或有關(guān)部門進(jìn)行核查。
2.對(duì)符合條件的,應(yīng)提出“建議準(zhǔn)予行政許可”的初審意見,在《勞務(wù)派遣行政許可審批表》(見附件2)的“初審意見”欄內(nèi)簽署意見、簽名后,將申請(qǐng)材料送主管科(處、股室)領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審。
對(duì)不符合條件的,應(yīng)提出“建議不予行政許可”的初審意見,在《勞務(wù)派遣行政許可審批表》的“初審意見”欄內(nèi)簽署意見、簽名,同時(shí)注明理由,并將申請(qǐng)材料送主管科(處、股室)負(fù)責(zé)人復(fù)審。
(四)時(shí)限要求:8個(gè)工作日內(nèi)完成。
三、復(fù)審
(一)崗位責(zé)任人:各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門行政許可主管科(處、股室)負(fù)責(zé)人。
(二)復(fù)審條件:同初審條件。
(三)復(fù)審程序:按照復(fù)審條件對(duì)初審意見進(jìn)行復(fù)審。
符合條件的,在《勞務(wù)派遣行政許可審批表》“復(fù)審意見”欄簽署“準(zhǔn)予行政許可”的復(fù)審意見、簽名后,報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)。
不符合條件的,在《勞務(wù)派遣行政許可審批表》“復(fù)審意見”欄簽署“不予行政許可”的意見及理由、簽名后,報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)。
(四)時(shí)限要求:3個(gè)工作日內(nèi)完成。
四、審定
(一)崗位責(zé)任人:各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門局領(lǐng)導(dǎo)。
(二)審定條件:同初審條件。
(三)審定程序:按照審定條件對(duì)復(fù)審意見進(jìn)行審定。
符合條件的,在《勞務(wù)派遣行政許可審批表》“審定意見”欄簽署“準(zhǔn)予行政許可”的審定意見、簽名后,退初審人員,轉(zhuǎn)入印制《準(zhǔn)予行政許可決定書》(見66號(hào)《通知》附件7)、告知程序。
不符合條件的,在《勞務(wù)派遣行政許可審批表》“審定意見”欄簽署“不予行政許可”的審定意見及理由、簽名后,退初審人員,轉(zhuǎn)入印制《不予行政許可決定書》(見66號(hào)《通知》附件8)、告知程序。
(四)時(shí)限要求:5個(gè)工作日內(nèi)完成。
五、許可決定的印制和告知
(一)準(zhǔn)予行政許可的印制和告知
1.崗位責(zé)任人:各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門勞務(wù)派遣行政許可初審人員。
2.程序:各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門勞務(wù)派遣行政許可初審人員應(yīng)在局領(lǐng)導(dǎo)審定后制作《準(zhǔn)予行政許可決定書》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》,并通知申請(qǐng)人領(lǐng)取。
(二)不予行政許可的印制和告知
1.崗位責(zé)任人:各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門勞務(wù)派遣行政許可初審人員。
2.程序:各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門勞務(wù)派遣行政許可初審人員應(yīng)在局領(lǐng)導(dǎo)審定后制作《不予行政許可決定書》,通知申請(qǐng)人領(lǐng)取并書面告知不予行政許可的理由及告知申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起訴訟的權(quán)利。
(三)時(shí)限要求:4個(gè)工作日內(nèi)完成。
(四)材料存檔:各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)將申請(qǐng)材料和行政許可過程中的文字材料按要求歸檔保存。
六、延期
各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門自自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)不能作出是否準(zhǔn)予行政許可決定的,經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)10個(gè)工作日,并應(yīng)當(dāng)將延長(zhǎng)期限的理由告知申請(qǐng)人。
七、公布
各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)定期在本部門網(wǎng)站和至少一種全地區(qū)性報(bào)紙上向社會(huì)公布獲得許可的勞務(wù)派遣單位名單及其許可變更、延續(xù)、撤銷、吊銷、注銷等情況。(完)
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