怎樣理解基本視同繳費年限？

 答：基本養老保險視同繳費年限為當地實行養老保險個人繳費制度時仍在國有或者縣以上集體所有制單位的固定職工，其在當地實行養老保險個人繳費制度前按國家規定計算的連續工齡。

 當地實行養老保險個人繳費制度后，未向當地機構繳納養老保險費的固定職工，未繳費期間不計算為基本養老保險視同繳費年限。

 基本養老保險視同繳費年限，由市社保機構依據原固定職工本人檔案記載、相關文件規定的應繳費起始時間以及轉出地社保機構做出的記載等予以確認。

 基本養老保險平均繳費指數是什么？

 答：參保人基本養老保險平均繳費指數=參保人退休時繳費年限的每月繳費指數之和÷繳費年限的月數。

 地方補充養老保險待遇包括哪些？

 答：地方補充養老保險待遇包括過渡性補助和地方補助，由地方補充養老保險基金支付。

 我市基本養老保險的參保模式？

 答：企業與職工簽訂用工合同后，根據屬地原則，應依法到當地社會保險機構為職工辦理參加基本養老保險手續。社會保險經辦機構在企業和職工按規定的標準繳費后，應為參保職工建立基本養老保險個人賬戶，用于記錄繳費，并作為計算基本的依據。個體勞動者和自由職業者可以人員的身份直接到戶籍所在地的社會保險經辦機構辦理參加養老保險手續，繳納養老保險費。

 進入員工個人帳戶的金額有利息嗎？

 答：員工個人賬戶積累額，每年參考銀行同期存款利率計算利息，利息全部轉入員工個人賬戶。

 已在兩地以上的城市同時參加了養老保險后，重復繳納的部分應如何處理？ 

 答：員工不得在兩個以上養老保險統籌區域同時參加養老保險。員工重復參加養老保險的，應選擇其中一地參加養老保險；未選擇在本市參加養老保險的，重復參加養老保險期間在本市繳納的養老保險費，其繳費本金按原繳費比例分別退還企業和本人。

 社會養老保險的適用范圍？

 答：《經濟特區企業員工社會養老保險條例》適用范圍內的企業及員工（包括適用期員工）都必須按規定參加基本養老保險和地方補充養老保險。 

 非深圳戶口有地方補充養老保險嗎？   

 答：沒有，深圳戶口有地方補充養老保險。

 深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例的適用對象？

 答：深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例適用于特區內的企業（包括企業化管理的事業單位、民辦非企業單位，下同）及其員工。

 原已按《關于解決已領取一次性養老保險待遇人員養老保障問題的通知》（粵勞社發〔2007〕7號）規定辦理一次性繳費手續，未領取基本養老金的早期離開省屬企業的人員如何處理？ 

 答：允許按照本《通知》的規定執行，其原來的繳費年限、個人賬戶分別與選擇一次性繳費年限、個人賬戶合并計算。一次性繳費后，達到按月領取基本養老金條件的，可申領基本養老金。

 深圳何時開展養老保險繳費機制？

 答：全民固定工：1985年9月；合同工：1983年11月（含1982年招用人員）；集體工：1987年12月；臨時工：1987年3月。

 什么是基本養老保險？

 答：基本養老保險基金來源為：基本養老保險費及其利息、基本養老保險費滯納金、基本養老保險基金合法運營收益、財政及其他收入。基本養老保險實行社會共濟與個人賬戶相結合的基金管理模式。

 什么是社會養老保險？

 答：社會養老保險包括基本養老保險，地方補充養老保險，企業年金等多層次的養老保險。

 國家的法定退休年齡文件是幾號文？

 答：國發[1978]104號文件對退休年齡作出了明確規定。

 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工作，符合下列條件之一的應該退休（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員長會確認，完全喪失勞動能力的。

 工齡折算”的定義是什么？《〈深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例〉實施規定》修改后，對工齡折算做了哪些明確規定？

答：按國家原來的相關規定：“工齡折算”是指按一定將其從事特殊工種的時間視同為繳費年限。如：對連續從事有毒有害工種10年的從業人員，其繳費年限按15年計算。隨著養老保險統賬結合的模式建立后，對特殊工種從業人員的繳費年限進行折算，已不再適宜。國家勞動和社會保障部就此發過文件，明確了：“實行基本養老保險制度改革并建立個人賬戶之后，職工從事特殊工種的工作年限在計發養老保險待遇時不應再折算工齡。”根據勞動保障部的授權，新的實施規定明確了：“員工從事國家規定的特殊工種的，其從事特殊工種期間的繳費年限在計算養老保險待遇時不予折算。”

 我國養老保險的組成部分？

 答：我國的養老保險由三個部分（或層次）組成。第一部分是基本養老保險，第二部分是企業補充養老保險，第三部分是個人儲蓄性養老保險。

 基本養老保險是國家根據、法規的規定，強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費，在勞動者達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后，社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇，從而保障其基本生活。基本養老保險基金的籌集采用傳統型的基本養老保險費用的籌集模式，即由國家、單位和個人共同負擔；基本養老保險基金實行社會互濟；在基本養老金的計發上采用結構式的計發辦法，強調個人帳戶養老金的激勵因素和勞動貢獻差別。

 企業補充養老保險是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。

 職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自愿參加、自愿選擇經辦機構的一種補充保險形式。由社會保險機構經辦的職工個人儲蓄性養老保險，由社會保險主管部門制定具體辦法，職工個人根據自己的工資收入情況，按規定繳納個人儲蓄性養老保險費，記入當地社會保險機構在有關銀行開設的養老保險個人賬戶，并應按不低于或高于同期城鄉居民儲蓄存款利率計息，以提倡和鼓勵職工個人參加儲蓄性養老保險，所得利息記入個人賬戶，本息一并歸職工個人所有。職工達到法定退休年齡經批準退休后，個人儲蓄性養老保險金一次性支付或分次支付給本人.

 什么是地方補充養老保險？

 答：地方補充養老保險是基本養老保險的補充，由地方根據本地的實際情況，籌集地方補充養老保險基金，支付地方補充養老保險待遇，提高參保人的整體待遇水平。我市地方補充養老保險繳費比例為員工繳費工資的1%，由企業繳納，全部計入地方補充養老保險基金。地方補充養老保險適用于參加基本養老保險的特區內的企業及其本市戶籍員工。

 企業和職工參加基本養老保險有什么權利和義務？

 答：基本養老保險是一項關系到億萬勞動者切身利益的社會保險制度，是適應社會主義市場經濟要求的社會保障制度的重要組成部分。根據《勞動法》規定，企業和職工必須依法參加養老保險，按規定履行繳費義務。參加養老保險的企業和職工，有依法參與和行使監督的權利。企業有權通過當地社會保險監督機構，要求社會保險機構合理有效地管理使用養老保險金。職工有權隨時查詢本人養老保險個人賬戶的情況，有權在退休后按時足額領取養老金。如果用人單位未按規定繳費，職工認為其養老保險權益受到侵犯時，有權舉報，或提請有關部門處理，也可以向法院起訴。

 非深圳戶籍人員可不可以在我市辦理個人繳費？

 答：達到法定退休年齡前的非深圳戶籍人員不可以在我市辦理個人繳費。

 廣東省籍非深圳戶籍人員在達到法定退休年齡后符合《關于落實粵人社發[2011]37號文件完善我市養老保險繼續繳費有關規定的通知》規定的繼續繳費人員，可以在我市辦理個人繳費。

 什么是實際繳費年限？ 

 答：基本養老保險實際繳費年限為企業和職工個人在當地實行養老保險個人繳費制度后按規定共同繳納基本養老保險費的年限，包括本市基本養老保險實際繳費年限、按照國家及廣東省相關規定辦理養老保險關系轉移接續手續轉移到本市的市外基本養老保險實際繳費年限。

 視同繳費年限和實際繳費年限有什么作用？

 答：視同繳費年限與實際繳費年限可以合并計算。其作用是審核參保人員是否符合退休條件及計算其基本養老金的重要依據。

 養老保險金個人帳戶，它有什么作用？

 答：個人帳戶是職工在符合國家規定的退休條件并辦理退休手續后，作為計發基本養老保險金的主要依據之一。