各有關單位：

　　根據《國務院關于進一步做好新形勢下工作的意見》（國發〔2015〕23號）和《市人民政府關于進一步完善就業援助的通知》（深府〔2013〕60號，以下簡稱深府〔2013〕60號），為進一步規范政府委托臨時性工作招用就業困難人員工作，現就有關事項通知如下：

　　一、人員適用范圍

　　本通知涉及的就業困難人員是指根據深府〔2013〕60號等市政府有關規定，享受政府委托臨時性工作招用就業困難人員崗位（以下簡稱崗位補貼）的本市戶籍就業困難人員或零就業家庭人員（以下統稱就業困難人員）。

　　二、補貼標準和調整機制

　　政府為從事臨時性工作的就業困難人員提供崗位補貼。崗位補貼標準參照當年我市最低工資標準執行，并建立與最低工資標準同步適時調整的機制。其社會保險費繳交按我市有關規定執行，其中單位繳交部分由財政補貼，個人繳交部分由本人承擔。勞務派遣機構管理費用標準為每人每月100元。

　　三、崗位補貼享受期限

　　自深府〔2013〕60號文執行之日起，經認定符合條件的，可享受累計最長不超過3年的崗位補貼。開始享受崗位補貼之日距其法定退休年齡不足5年的，可延長至退休。期滿后均不得再次享受崗位補貼。

　　四、加強監督管理

　　政府委托臨時性工作，沿用現有勞務派遣機構為在崗人員保管個人檔案、繳交費、處理涉及事宜的管理模式。各區（新區）可結合實際，確定勞務派遣機構。

　　（一）強化用工單位管理責任。

　　提供臨時性工作崗位的用工單位，應對崗位的真實性和有效性負責，要嚴格對在崗人員請銷假、考勤等的日常管理，加強在崗工作情況的巡查和抽查力度。申請崗位補貼的，應提供用工單位負責人簽名及加蓋用工單位公章的考勤表。用工單位需調整或取消臨時性工作崗位的，應及時書面告知勞務派遣機構。

　?。ǘ┮幏渡暾埡椭Ц读鞒?。

　　崗位補貼的申領和發放，統一在全市公共就業服務信息系統（以下簡稱系統）操作執行。勞務派遣機構應于每月5日前，通過系統提出費用申請，并提供在崗人員考勤記錄，系統自動生成應發費用。勞務派遣機構注冊地所屬街道公共就業服務機構，應于3個工作日內完成受理和復核。復核完成后應公示7天。公示期間無異議的，由上崗人員戶籍所在區（新區）或街道將費用支付給派遣機構，派遣機構應于當月月底前向在崗人員支付崗位補貼。在崗人員辭職或達到退休年齡的，系統終止發放崗位補貼。有缺勤、病假等情況的，應相應扣減崗位補貼。

　　（三）加強在崗監管，做好政策到期人員服務銜接。

　　各區（新區）公共就業服務機構要加強對政府委托臨時性工作在崗情況的監管，對在崗人員補貼發放情況實行動態管理，定期檢查、抽查、復核，發現問題及時整改。要提前制定政策到期人員分類幫扶工作預案，動員多方力量，通過專項就業服務行動等措施，有針對性地開展就業幫扶。

　　本通知自發布之日起實施。2015年3月1日之后發放的崗位補貼低于本通知標準的，按本通知標準予以補足。

                                           深圳市人力資源和社會保障局

                                               深圳市財政委員會

                                                 2015年9月14日