提升人力資源專業人員和業務經理個人勝任能力和組織競爭力

學習與發展咨詢業務，是開展人力資源公開課、內訓課和體系化認證課程的專業機構，專注于人力資源能力提升、領導力發展和人才管理兩個領域，致力于提升中國的人力資源專業人員和業務經理個人勝任能力和組織競爭力。

學習與發展咨詢業務提供企業標準化和客戶化解決方案，核心服務包括：公開研討會、在線課堂、企業級全面解決方案。

公開研討會: 公開研討會課程體系覆蓋戰略性業務伙伴、薪酬與績效、人才招募與規劃、人才管理、組織發展與效能、變革與領導力6大領域，共34門課程。

在線課堂: 在線課堂是人力資源能力模型開發的服務于客戶的在線學習平臺。聚焦人力資源6大體系，涵蓋20門課程，旨在系統提升人力資源專業人士的職業素養、專業知識和核心技能。

企業級全面解決方案：企業級全面解決方案為集團型企業的人力資源團隊和管理團隊實施系統性的人才培養計劃，服務內容包括能力模型和發展路徑構建、能力測評、復合式學習、內訓師培養、戰略研討會、核心人才培養項目等。 

全球視野、本土智慧

全球思維與本土實踐的有效結合。人力資源能力模型，我們每年投入大量資源，將在全球的最佳實踐研究轉化為課程。在中國擁有20年的管理咨詢和人力資源課程的開發與實踐經驗，課程以中國本土咨詢案例為主。為了支持中國企業對業務模式和組織架構的創新探索與實踐，針對中國市場進行了“領航系列”課程開發，務求給中國的企業帶來既有遠見又具備可操性的人力資源學習與發展解決方案。

嚴謹、科學和體系化

經典方法論和專業觀點開發人力資源能力學習與提升體系。系統完整的課程體系覆蓋人力資源七大模塊，包括戰略性業務伙伴、薪酬與績效、人才招募與規劃、人才管理、組織發展與效能、員工關系、變革與領導力。線上學習能快速瀏覽，分段學習。線下學習能進行有效互動與溝通，通過更為系統的案例研討，解決實際問題。

運用多種學習方法，注重課程的實用性

充分考慮中國學員的需求，結合案例分享與小組討論等多種方式，確保學員掌握學以致用的方法與工具。在線課堂濃縮經典方法與實戰案例，提供可下載的輔助學習資料與工具，結合自評題庫打開全新在線學習之旅。

大型項目管理能力與配套實施機制

擁有實力雄厚的人力資源咨詢背景，具備豐富的大型項目管理能力，從而保證大型企業千人以上學員的中長期學習與發展項目的實施。可為客戶提供一體化的配套咨詢方案；大量的優質客戶資源積累，可提供廣泛的跨企業溝通交流平臺。

專業的顧問團隊

資深專家顧問講授，課程顧問與客戶密切合作，進行培訓需求分析、課程設計開發、課后跟進與評估，從而保證課程目標的實現。