特殊工種提前退休是否符合要求？職工退休待遇核定是否準確？昨日，人社部宣布全面開展企業職工退休審核審批專項檢查。

　　此次專項檢查針對的是2014年至2015年企業職工退休審核審批工作情況。抽查對象為參保單位、參保和待遇享受人員等。

　　檢查將涉及四方面內容，一是制度建設執行情況。主要包括：是否建立有效的退休審核審批、待遇核定、檔案管理等工作制度并嚴格執行，內控制度是否嚴密等。

    二是退休審核審批情況。主要包括：退休審核審批相關文件依據是否合法合規，有無擅自擴大范圍；正常退休是否符合相關條件并履行相應程序；特殊工種提前退休是否符合要求的崗位和年限；在審核審批材料中是否存在偽造、變造檔案和鑒定材料等問題。

    三是退休待遇核定情況。主要包括：待遇核定結果是否準確，有無違規修改個人參保繳費數據、篡改待遇計算結果、擅自擴大統籌項目支付待遇；是否存在虛構、偽造變造證明材料以及違規補繳取得參保和待遇享受資格等問題。

    四是檔案管理情況。主要包括：退休審核審批相關材料是否按規定留存和歸檔；是否存在未按規定歸檔、擅自銷毀檔案等問題。

　　據介紹，即日起，省(區、市)啟動組織自查和抽查。自查面應達到100%，要對通過監管軟件系統篩查發現的異常信息進行重點核查和檢查，同時根據需要，隨機對退休審核審批原始檔案進行抽查。重點檢查和隨機抽查量不少于全年業務量的10%或200份；其中特殊工種提前退休、非因工傷殘或因病喪失勞動能力退休檔案分別不少于全年業務量的20%或50份。

　　對檢查發現的問題，督促相關地區和單位認真制定整改措施，及時進行整改。對發現的違規辦理企業職工退休和欺詐騙取養老保險基金等違法違規問題，將嚴格依照《社會保險法》等法規規定處理處罰。對于檢查中發現的其他涉及基金征繳、支付、管理等社會保險違法違規問題，均依法依規查處，堅決防止隱情不報、有案不查。