答：《法》第四十一條規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
《經濟特區和諧促進條例》第二十二條規定，用人單位應當遵守國家關于勞動者工作時間的規定，保障勞動者休息和休假的權利，并保證勞動者每周至少有一次二十四小時不間斷的休息時間。
用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以依法延長工作時間，但應當保障勞動者身體健康。
粵公網安備44030502000059號
