如果我認(rèn)為用人單位侵犯了我的保障合法權(quán)益，我應(yīng)該如何進(jìn)行投訴？需要提交什么材料？

   答：根據(jù)《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十七條第二款，投訴人應(yīng)當(dāng)向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)當(dāng)面提交本人身份證明、投訴文書(shū)和反映存在的證明材料。 

　　根據(jù)《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十八條，投訴文書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： 

　　（一）投訴人的姓名、身份證件號(hào)碼、文書(shū)指定送達(dá)地址和聯(lián)系電話； 

　　（二）被投訴用人單位的名稱、住所、聯(lián)系電話； 

　　（三）勞動(dòng)保障合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)和明確、具體的投訴請(qǐng)求。 

　　投訴文書(shū)還可以載明證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和聯(lián)系方式等。