用人單位與勞動者約定了試用期，可否等試用期滿后，再進行考核并決定是否留用？
答：不可以。勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的，用人單位應當在試用期內做出解除勞動合同的決定。
此外，提示用人單位，與勞動者簽訂試用期合同，即只約定試用期的勞動合同，試用期是不成立的，該期限為勞動合同期限。
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