將大力撬動業發展，到2022年實現這一產業總產值1000億元！《深圳市關于加快發展人力資源服務業的若干措施》（以下簡稱《措施》）于11月1日起實施，這是深圳出臺的首部人力資源服務業專項扶持。新政中，落戶獎勵、上榜獎勵、開園資助、租房補助等各種獎勵及政策都是百萬元起步，最高獎勵可達千萬元。

深圳人力資源服務業產值年均增幅約40%

近3年來，深圳人力資源服務業呈現快速發展的良好態勢，機構數量年均增幅約20%，產值年均增幅約40%。截至今年10月底，深圳共有人力資源服務機構531家（不含勞務派遣專營機構，勞務派遣機構共731家），2017年深圳人力資源服務機構營業收入總額289億元，納稅總額12.5億元，從業人員2萬多人，為超過8000萬人次提供各類人力資源服務。

《措施》提出今后一段時期人力資源服務業發展目標：到2022年，全市人力資源服務機構數量達到1000家左右，總產值達到1000億元；培育10家年產值30億至50億元的人力資源服務龍頭骨干企業，引進50家國（境）內外高端知名人力資源服務機構，發展50家以上有特色、有潛力、成長性好的人力資源服務機構；建立全市“一園多區”的國家級人力資源服務產業園，孵化成功全國領先的人力資源服務在線交易平臺，成為全國人力資源服務業的技術創新中心、資訊中心、研究智庫和高端會議展覽聚集地。

知名機構落戶獎勵最高1000萬元

《措施》從8個方面提出促進人力資源服務行業發展的政策措施。包括積極引進國（境）內外知名人力資源服務機構，對世界500強企業、中國500強企業、中國服務業500強企業的人力資源服務機構總部遷入深圳市的，經報市政府審定，分別給予1000萬元、800萬元、500萬元落戶獎勵；對世界500強企業、中國500強企業、中國服務業500強企業的人力資源服務機構在深圳市設立具有獨立法人資格的分支機構，持續經營3年（含）以上的，根據其上一年度納入本市統計核算的產值規模及形成地方財力，分別給予500萬元、300萬元、200萬元獎勵。

本土品牌首次上榜最高獎勵1000萬元

在培育本土品牌方面，深圳支持本土人力資源服務機構實施商標品牌戰略。首次上榜中國500強企業、中國服務業500強企業的人力資源服務機構，分別給予1000萬元、500萬元獎勵；對新獲得國家馳名商標的機構給予100萬元獎勵；對新獲得省著名商標的機構給予50萬元獎勵；深圳市人力資源服務機構在海外市場或滬深證券交易所上市、全國中小企業股份轉讓系統（新三板）掛牌的，分別給予200萬元、100萬元獎勵。

引進高端人才最高獎勵300萬元

深圳鼓勵人力資源服務機構引進深圳經濟社會發展急需的、緊缺的高端人才。人力資源服務機構推薦引進人才的，根據“人才伯樂獎”規定，經評估可給予最高300萬元獎勵。

為推動人力資源服務產業聚集發展，對經批準認定的國家、省和市級人力資源服務產業園分別給予500萬、300萬、200萬元的一次性開園資助；國家、省和市級人力資源服務產業園運營之日起5年內，每年分別給予100萬元、50萬元、30萬元的運營補貼。

深圳市新設立的人力資源服務機構租賃自用辦公用房，可享受租金的50%連續最長不超過12個月租房補助，最高補助不超過100萬元；人力資源服務機構入駐人力資源服務產業園，可享受期限連續最長不超過48個月的場地租金補貼或減免。