近日，人力資源社會(huì)保障部辦公廳印發(fā)通知，結(jié)合當(dāng)前新冠肺炎疫情防控進(jìn)展和復(fù)工復(fù)產(chǎn)需要，緊貼抗擊疫情、促進(jìn)、服務(wù)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定等方面工作，依法科學(xué)有力有序做好有關(guān)工作。

通知明確，各地各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，要結(jié)合自身實(shí)際，重點(diǎn)圍繞八個(gè)方面開(kāi)展人力資源服務(wù)：一是加強(qiáng)重點(diǎn)單位用工服務(wù)，聚焦疫情防控、公共事業(yè)運(yùn)行、群眾生活必需等涉及國(guó)計(jì)民生的重點(diǎn)單位，特別是與疫情防控工作直接相關(guān)的生產(chǎn)運(yùn)輸單位的用工需求，提供精準(zhǔn)有力的供需對(duì)接服務(wù)。二是強(qiáng)化線上求職招聘，大力拓展各類線上求職招聘服務(wù)模式，滿足包括高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體在內(nèi)的各類求職者的就業(yè)擇業(yè)需求，打造更優(yōu)、更便捷的線上招聘服務(wù)平臺(tái)。三是拓展線上，針對(duì)疫情防控期間用人單位和者的就業(yè)、技能提升等培訓(xùn)需求，積極開(kāi)發(fā)優(yōu)化在線學(xué)習(xí)、直播課堂等服務(wù)項(xiàng)目，提供各類實(shí)用型、多樣化線上培訓(xùn)服務(wù)。四是加強(qiáng)人力資源管理咨詢服務(wù)，主動(dòng)對(duì)接用人單位疫情防控期間人員招聘、職位發(fā)布等人力資源管理工作需求，助力用人單位招到用好人力資源。五是做好疫情防控人社宣講，全面深入宣講解讀疫情防控期間穩(wěn)定就業(yè)、、社會(huì)保障、人才人事等政策措施。六是切實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，通過(guò)發(fā)布公告、在線溝通等方式，積極向單位職工，尤其是滯留疫情嚴(yán)重地區(qū)和受疫情影響無(wú)法及時(shí)返崗職工，提供職業(yè)發(fā)展咨詢、心理健康援助等服務(wù)。七是強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)園區(qū)協(xié)同服務(wù)，統(tǒng)籌把握、穩(wěn)妥有序安排園區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)返崗復(fù)工，積極發(fā)揮園區(qū)獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，協(xié)同開(kāi)展對(duì)接需求、線上專場(chǎng)、全鏈條服務(wù)等活動(dòng)。八是加強(qiáng)人力資源服務(wù)需求監(jiān)測(cè)，高度關(guān)注高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)就業(yè)群體，深入研判疫情對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展的影響。

通知要求，各地對(duì)提供職業(yè)介紹的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，根據(jù)規(guī)定落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助政策。對(duì)向疫情防控重點(diǎn)單位提供人力資源培訓(xùn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，符合職業(yè)技能培訓(xùn)相關(guān)條件的，按規(guī)定納入類培訓(xùn)范圍。對(duì)在疫情防控期間發(fā)揮作用突出的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，研究制定減免場(chǎng)地租金、給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼等措施辦法。通知鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為受疫情影響較大或擔(dān)負(fù)疫情防控重點(diǎn)任務(wù)的單位，適當(dāng)減免招聘服務(wù)費(fèi)用。

人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于切實(shí)做好新冠肺炎疫情防控期間人力資源服務(wù)有關(guān)工作的通知

人社廳明電〔2020〕11號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）：

為深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控工作的重要指示精神，堅(jiān)決落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的決策部署，結(jié)合當(dāng)前復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作形勢(shì)需要，指導(dǎo)鼓勵(lì)各地各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)緊貼抗擊疫情、促進(jìn)就業(yè)、服務(wù)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定等工作，依法科學(xué)有力有序地做好人力資源服務(wù)有關(guān)工作，為打贏疫情防控人民戰(zhàn)爭(zhēng)提供堅(jiān)實(shí)人力資源服務(wù)支撐，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、加強(qiáng)重點(diǎn)單位用工服務(wù)。各地要激發(fā)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)積極性，指導(dǎo)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)切實(shí)發(fā)揮帶頭示范作用，引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)性服務(wù)機(jī)構(gòu)積極履行社會(huì)責(zé)任。聚焦疫情防控、公共事業(yè)運(yùn)行、群眾生活必需等涉及國(guó)計(jì)民生的重點(diǎn)單位，特別是與疫情防控工作直接相關(guān)的生產(chǎn)運(yùn)輸單位的用工需求，鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)揮信息匯聚、聯(lián)通各方、專業(yè)服務(wù)的優(yōu)勢(shì)，綜合運(yùn)用線上對(duì)接、遠(yuǎn)程協(xié)作、線上專場(chǎng)招聘等方式，提供精準(zhǔn)有力的供需對(duì)接服務(wù)。各地對(duì)提供職業(yè)介紹的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助政策。

二、強(qiáng)化線上求職招聘。各地要指導(dǎo)鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，大力拓展各類線上求職招聘服務(wù)模式，進(jìn)一步創(chuàng)新挖潛、整合資源，通過(guò)開(kāi)發(fā)全新功能，拓展服務(wù)方式，滿足包括高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體在內(nèi)的各類求職者的就業(yè)擇業(yè)需求，為受疫情影響暫停或推遲的現(xiàn)場(chǎng)、校園等招聘活動(dòng)，打造更優(yōu)、更便捷的線上招聘服務(wù)平臺(tái)。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為受疫情影響較大或擔(dān)負(fù)疫情防控重點(diǎn)任務(wù)的單位，適當(dāng)減免招聘服務(wù)費(fèi)用。

三、拓展線上培訓(xùn)。針對(duì)疫情防控期間用人單位和勞動(dòng)者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能提升等多方面培訓(xùn)需求，鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及時(shí)跟進(jìn)，積極開(kāi)發(fā)和優(yōu)化在線學(xué)習(xí)、直播課堂、熱線輔導(dǎo)等服務(wù)項(xiàng)目和產(chǎn)品，提供各類實(shí)用型、多樣化線上培訓(xùn)服務(wù)。鼓勵(lì)有條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，向疫情防控重點(diǎn)單位提供各類人力資源培訓(xùn)服務(wù)，對(duì)符合職業(yè)技能培訓(xùn)相關(guān)條件的，各地應(yīng)按規(guī)定納入補(bǔ)貼類培訓(xùn)范圍。

四、加強(qiáng)人力資源管理咨詢服務(wù)。各地要鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，主動(dòng)對(duì)接用人單位在疫情防控期間存在的人員招聘、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、人選溝通、聘用簽約、績(jī)效考核等人力資源管理工作需求，積極提供人力資源管理咨詢、解決方案擬定等服務(wù)，助力用人單位經(jīng)濟(jì)高效、規(guī)范可靠地招到用好人力資源。

五、做好疫情防控人社政策宣講。各地要指導(dǎo)支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及行業(yè)協(xié)會(huì)，通過(guò)各類宣傳媒介，尤其是在開(kāi)展人力資源服務(wù)過(guò)程中廣泛運(yùn)用的網(wǎng)絡(luò)傳媒、微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)，對(duì)近期人社部門(mén)制定出臺(tái)的疫情防控期間穩(wěn)定就業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障、人事人才等政策措施，進(jìn)行全面深入地宣講報(bào)道，周知人社政策，助力惠企惠民。

六、切實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)職工。各地要指導(dǎo)鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及行業(yè)協(xié)會(huì)，切實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)本單位職工和人力資源服務(wù)對(duì)象單位職工，尤其是滯留疫情嚴(yán)重地區(qū)和受疫情影響無(wú)法及時(shí)返崗職工的身心健康，通過(guò)發(fā)布公告、在線溝通等方式，積極向大家宣講疫情防控政策措施和科學(xué)防疫健康知識(shí)，及時(shí)掌握職工動(dòng)態(tài)情況，提供有針對(duì)性的職業(yè)發(fā)展咨詢、心理健康援助等服務(wù)。

七、強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)園區(qū)協(xié)同服務(wù)。各地人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園在做好自身防疫工作的同時(shí)，要統(tǒng)籌把握、穩(wěn)妥有序安排園區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)返崗復(fù)工，積極發(fā)揮園區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚、服務(wù)齊全、功能完備的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，協(xié)同開(kāi)展統(tǒng)籌對(duì)接需求、線上專場(chǎng)招聘、全鏈條服務(wù)等活動(dòng)，努力形成為疫情防控提供人力資源服務(wù)的工作合力。各地應(yīng)結(jié)合實(shí)際，對(duì)在疫情防控期間發(fā)揮作用突出的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，研究制定減免場(chǎng)地租金、給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼等方面的措施辦法。

八、加強(qiáng)人力資源服務(wù)需求監(jiān)測(cè)。各地要加大對(duì)疫情防控期間人力資源服務(wù)需求的監(jiān)測(cè)力度，深入研判疫情對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展的影響，特別要高度關(guān)注高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)就業(yè)群體，緊盯勞動(dòng)者返崗復(fù)工、疫情防控進(jìn)展等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，充分發(fā)揮各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，采取設(shè)點(diǎn)監(jiān)測(cè)、線上調(diào)研、數(shù)據(jù)對(duì)比等方式，通過(guò)發(fā)布監(jiān)測(cè)信息、開(kāi)展預(yù)測(cè)分析、編制需求目錄等手段，為做好疫情防控、服務(wù)就業(yè)大局、促進(jìn)穩(wěn)定發(fā)展，提供重要參考。

各地要切實(shí)提高政治站位，落實(shí)主體責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)作為，依法合規(guī)做好疫情防控期間人力資源服務(wù)工作。同時(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和宣傳在疫情防控及復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作中涌現(xiàn)出的人力資源服務(wù)先進(jìn)典型，深入總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，不斷提升人力資源服務(wù)能力水平。工作中遇到重要情況，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告我部人力資源流動(dòng)管理司。

聯(lián)系人：楊 波，聯(lián)系電話：010-84207252/84208244（傳真）

                                                                              人力資源社會(huì)保障部辦公廳

                                                                                             2020年2月18日