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<ul id="ugy0s"></ul> 爭議仲能的仲裁時效有何規定？
答：根據勞動爭議調解仲裁法第二十七條的規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，件裁時效期間從當事人知通成者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止，從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，黨動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
粵公網安備44030502000059號
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