但是根據數據顯示，2014年我國就已經有3800萬人放棄繳納社保，多地支出也遠大于收入額度。截止到2020年，全國人數為7.5億人，按時繳納社保的人數不足一半，大約為總就業人數的44%。　　　

按照道理來說，養老保險包含了養老、、失業、工傷、生育五大保險，是對自己現在以及未來生活的一種保障。可是為什么還是有這么多的人選擇停交、斷交社保呢？

我們先來看看不愿意繳納社保的三種人群。

第一、低收入群體。

我國現在貧富差距還是挺大的，富人動一動就是身價過千億元，而窮人還在為一日三餐而奔波著。根據數據顯示，我國現在還有6億人月收入不足1000元。收入低從而讓他們沒有錢去繳納社保。

試想下，社保每個月需要繳納600~800元，一年下來高達到上萬元，關鍵還要交夠15年，這對于窮人來說可真的是一筆不小的數目。于是這些人即使有繳納社保，也會因為自己收入低而不得已選擇停交或者是斷交。　

第二、高收入群體。

如果你的年薪為百萬元、千萬元，你還會去繳納養老保險嗎？答案我相信很多人都不愿意去繳納社保。

所以對于高收入階層的人來說，他們對社保的興趣不大，他們會更加注重于資產的投資與配置。因為投資收益率會比社保高很多。除非由于自己的事業需求不得已，不然他們都是不愿意去繳納社保。　　　　

第三、農民工朋友。

2020年，農民工總量為2.85億人。其實農民工朋友是工作最不穩定的一部分群體，他們往往都是打一槍換一個地方，吃了上頓沒有下頓。再加了他們沒有固定的公司可掛靠。

所以說，他們沒有穩定的收入去持續繳納社保。再說，即使他們想繳納社保也沒有公司幫著繳納社保。我們在說完了不愿意繳納社保的三種人群以后，我們再來說說，不愿意繳納社保的三種原因。　

第一、頻繁跳槽無法及時繳社保。

根據數據顯示，目前我國群體人數超過2億人，占總人口的14.3%。2020年跳槽人員中，43%為95后，26%為90后。當下的年輕人對待工作都不夠謹慎，往往都是做二、三個月就選擇離職跳槽。

頻繁的離職跳槽行為，就會讓他們很難及時續交社保，那么斷交社保也就不足為奇了。

第二、中小企業不愿意幫忙交社保。

當下由于市場競爭激烈，很多中小企業為了節省成本，也不愿意幫助員工繳納社保。

在實際的工作當中，很多中小企業在招聘的時候就明說了，沒有社保這一項，你愿意做就做，不愿意做就另尋高就。于是也就導致了這些人想繳納社保，但是迫于工作現狀也沒有辦法繳納社保。　　　　

第三、認為交社保不劃算不想交。

隨著我國人口老齡化的到來，延遲退休的制度也提上了日程。于是就有很多人在想，自己省吃儉用交了幾十年的社保，到最后離退休的日子越來越遠。

再說，即使自己真的退休了，明天和意外無處不在，自己能不能拿回本金都很難說，那還不如自己存錢養老。　　

特別是那些沒有公司掛靠的人，他們要自己全額繳納社保，于是他們就更覺得自己吃虧了。最后我想說的是，社保其實是既能夠保障自己，又能夠保障他人的一種雙向互利的保險。為了自己的生活能夠得到有效的保障，以及讓國家養老保險業也能夠健康持續地發展下去，作為我們這些普通老百姓來說，能繳納還是盡量及時地繳納社保。